Temporary
Lille
Remote: Not specified
28K to 35K € a year
Skills we're looking for
Communication skills
You'll be part of
190000 employees
Environnement / Développement durable
Energie
Founded in 1946
Revenue: 118,7 Mds
Le groupe EDF est l’un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l’innovation technologique.Le respect de la personne et celui de l’environnement, l’intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
Rejoignez-nous !
You'll be working on
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Région Nord-Ouest (Hauts de France et Normandie), vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement et aurez pour mission le pilotage du recrutement sur la métropole lilloise, sur des profils essentiellement techniciens - 20 postes à pourvoir à ce jour.
Vos principales missions seront :
- Sourcing de CV
- Publication des annonces en ligne
- Réalisation des entretiens téléphoniques de sélection
- Entretiens et validations des profils avec les opérationnels
- proposition salariale et préparation de l'intégration
Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos opérationnels sur le sujet recrutement.
We're looking for
De formation BAC+5 en RH, vous possédez une première expérience réussie en recrutement idéalement de profils techniques.
Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du résultat.
Vous savez communiquer et être à l'écoute des besoins des opérationnels.
