École de formation aux métiers du bâtiment pour profils en reconversion.
L’Ecole Gustave est une école qui forme des profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension.
En combinant l’apprentissage technique du métier et les soft skills (savoir-être, ponctualité et rigueur).
La particularité de l’école ? Gustave recrute ses apprenants en fonction de leur motivation et leur trouve un emploi.
La formation commence par un boot camp de 3 mois très orienté pratique, suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
L’École Gustave forme aux métiers du bâtiment des personnes en reconversion professionnelle. Dans un marché en croissance et très concurrentiel, nous renforçons l’équipe marketing pour gagner en notoriété et accélérer notre développement.
Vous pilotez l’acquisition digitale et les parcours de conversion de nos deux cibles : les candidats (B2C) et les entreprises (B2B). Vous travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales, admissions et Ops pour faire venir plus de leads, de meilleure qualité, et mieux les convertir.
1. Acquisition digitale
Déployer et optimiser les campagnes : SEA, social ads, job boards, affiliation…
Piloter le budget et suivre les prestataires
Tester en continu de nouveaux leviers, audiences et messages
2. Lead nurturing & conversion
Concevoir les scénarios automatisés : relances, réactivation, segmentation
Analyser le funnel, de l’acquisition à l’inscription, et améliorer les landing pages et les parcours
3. Data & reporting
Construire et tenir à jour les tableaux de bord acquisition et CRM
Fiabiliser le suivi des sources, des coûts et des taux de transformation
Formuler des recommandations chiffrées et contribuer au plan d’acquisition annuel
Première expérience confirmée en acquisition digitale et/ou marketing automation
Bonne maîtrise du SEA et des social ads, et du pilotage de campagnes media
À l’aise avec un CRM (idéalement HubSpot) et les outils d’automation
Analytique, autonome, force de proposition
CDI 39h/semaine
Entre 35k€ et 40k€ brut annuel selon le profil
télétravail 2 jours/semaine
50 % des transports remboursés
50 % mutuelle remboursée
Poste à pourvoir pour le mois de décembre
Premier entretien avec Anaïs, la responsable des recrutements
Deuxième échange avec notre directrice marketing (la n+1 du poste), Clémence
Dernière étape, la présentation d’un case study en présentiel avec la directrice marketing
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Anaïs !
In short
Founding year
2021
Employees
78
Average age
31
Gender
57%
43%