Business Developer / Account Manager 🚀 / Cabinet de Conseil - Secteur Financier - H/F Dream Catcher Sales
Recrutement et conseil pour équipes commerciales dans le secteur tech.
Permanent
Paris
Occasional remote
38K to 42K € a year
Skills we're looking for
Sales prospecting
Financial regulations
Communication skills
Career management
Perseverance
You'll be part of
30 employees
Organisation / Management
Stratégie
Recrutement
Average age: 30
Founded in 2015
40%
60%
Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?
Plus précis et subtils qu’un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.
Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.
You'll be working on
🏢 L’entreprise : Mon client est un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance, spécialisé dans la transformation réglementaire du secteur financier. Leur mission ? Accompagner les banques, les assurances et les acteurs de la FinTech sur des enjeux cruciaux de conformité, de gestion des risques et de résilience opérationnelle (adaptation aux nouvelles normes du marché). Avec une équipe à taille humaine d’une quarantaine de collaborateurs et consultants, ils se positionnent aujourd’hui comme un partenaire stratégique de confiance pour les institutions financières.
🎯 Le contexte : Pour soutenir une traction commerciale forte, ce jeune cabinet souhaite accélérer sa croissance. Ils renforcent donc leur équipe de vente actuelle (composée d’une poignée de personnes dont l’un des fondateurs) afin de passer à la vitesse supérieure et démultiplier l’acquisition de nouveaux comptes majeurs !
⚔️ Tes missions :
Développer et gérer ton propre portefeuille de clients avec une approche de véritable “chasseur”.
Prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques auprès de grandes entreprises de la finance.
Piloter l’intégralité de tes cycles de vente (d’environ 2 mois) de A à Z : de la qualification du besoin jusqu’à la négociation et au closing de beaux paniers moyens (autour de 50k€).
Assurer un suivi qualitatif de tes clients pour développer et faire de l’upsell sur les offres (Account Management).
Travailler en étroite synergie avec l’équipe de consultants experts pour proposer des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.
Générer un volume important de rendez-vous qualifiés pour exploser tes KPIs commerciaux !
We're looking for
🎯 Ton profil (Requis) :
Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire).
Tu justifies d’une première expérience commerciale réussie (1 à 4 ans), idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans le secteur de la finance.
Tu as prouvé ta capacité à piloter des cycles de vente complexes dans leur intégralité.
Tu possèdes une excellente posture commerciale et un relationnel à toute épreuve face à des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs Conformité, CFO, Directeurs Achats).
💡 Les petits plus (Nice-to-have) :
Une connaissance préalable des réglementations financières actuelles.
Une expérience passée dans la vente de prestations intellectuelles (conseil).
🧠 Tes soft skills :
Une forte résilience : les refus font partie du jeu et te motivent à te surpasser !
Une grande autonomie couplée à une rigueur organisationnelle implacable.
Une curiosité aiguisée et une très bonne compréhension des enjeux financiers et business.
🎁 Ce qu’ils offrent (Package & Avantages) :
Un package global très attractif : Fixe compris entre 38k€ et 42k€ + un Variable déplafonné estimé entre 20k€ et 30k€ à objectifs atteints.
Des perspectives d’évolution rapides et concrètes (vers un rôle de Senior ou de Manager selon tes résultats).
Une belle flexibilité avec un rythme hybride (présentiel et télétravail).
De superbes bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris.
How we hire
Échange téléphonique ou visio de préqualification (environ 30 min) avec la Responsable du Recrutement.
Entretien opérationnel et approfondi avec un Senior Business Manager de l’équipe.
Entretien final avec l’un des Co-fondateurs pour valider le fit mutuel et la projection.
Key figures
In short
Founding year
2015
Employees
30
Average age
30
Gender
60%
40%
