Missions principales
Piloter le développement, l'évolution et la performance d'une application de gestion économique, logistique et financière destinée aux hôpitaux publics, avec une ouverture vers les établissements privés.
Garantir l'adéquation du produit aux besoins utilisateurs, aux exigences réglementaires et aux objectifs stratégiques.
Responsabilités
Gestion du produit : définir et piloter la roadmap avec la Directrice de la BU, la R&D, le support et les consultants métiers. Assurer les évolutions fonctionnelles et coordonner leur déploiement.
Analyse des besoins : recueillir les attentes des utilisateurs (directions financières, DSI, ministère de la Santé), organiser des ateliers et assurer une veille réglementaire et technologique.
Gestion de projet : rédiger les spécifications fonctionnelles, suivre les développements, piloter les tests et valider les nouvelles versions. Cadrer les besoins avec les sponsors et maîtriser les charges de développement.
Déploiement : réaliser des audits clients et définir les trajectoires de déploiement Gelf.
Accompagnement : créer des supports de formation, accompagner les utilisateurs et assurer le support fonctionnel en lien avec l'équipe dédiée.
Travailler sur la réponse aux AO sur la partie métier en lien avec l'équipe AVV
Performance : suivre les indicateurs d'avancement et de qualité, et proposer des améliorations continues pour optimiser l'expérience utilisateur et la fiabilité du produit.
Formation et expérience
• Bac+5 en gestion de projet, informatique, finance ou gestion hospitalière
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit ou en gestion de projet dans le secteur de la santé ou des logiciels financiers
Compétences requises
• Connaissance des systèmes d'information hospitaliers et des enjeux financiers des établissements publics
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.)
• Capacité à analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles
• Excellentes capacités de communication et de coordination
• Sens de l'organisation et esprit d'analyse
Esprit d'équipe
Compétences appréciées
• Expérience avec des logiciels ERP de gestion financière pour les hôpitaux
• Connaissance des réglementations hospitalières (performance achat, comptabilité publique, flux PES, trésorerie, etc.). La comptabilité privée est un plus.
• Expérience en conduite du changement
In short
Founding year
2007
Employees
6500
Average age
43
Annual revenue
954 M€
Gender
44%
56%