Responsable produit (F/H) DESCOURS & CABAUD
Distribution de fournitures professionnelles pour divers secteurs.
Permanent
Décines-Charpieu
Remote: Not specified
40K to 45K € a year
> 1 year
Skills we're looking for
Negotiation skills
Inventory management
You'll be part of
14900 employees
Selective Distribution
Founded in 1782
Revenue: 4,8 milliards en 2025
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial à dimension internationale qui a bâti au fil des ans un leadership pérenne dans le domaine de la distribution de fournitures professionnelles. Le Groupe propose à ses clients une offre large de produits et services à forte valeur ajoutée via 3 enseignes commerciales : DEXIS, le partenaire des métiers de l’industrie, PROLIANS, qui s’adresse aux métiers de la construction et HYDRALIANS, dédiée aux métiers de l’eau et du paysage. Avec un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’Euros réalisé à travers 740 points de vente dans 14 pays, il est leader en France, acteur majeur en Europe et présent en Amérique du Nord.
DESCOURS & CABAUD ne serait rien sans ses collaborateurs, experts, soudés et engagés pour la satisfaction de leurs clients. C’est pourquoi le Groupe met un point d’honneur à les accompagner dans un climat bienveillant où chacun peut s’exprimer, pour ensemble construire, réinventer et grandir. Il soutient les opportunités de développement et favorise l’entraide et le partage pour que chacun puisse s’épanouir dans son quotidien.
You'll be working on
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
HYDRALIANS - DC PLASTIQUES, négoce en Bâtiment et Travaux publics et partenaire des métiers de l'eau et du paysage, filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Responsable produits / Acheteur (F/H) - CDI - Décines (69)
VOTRE QUOTIDIEN
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la stratégie achats, l'offre produits et les relations fournisseurs afin d'assurer la performance commerciale et économique de la filiale.
Missions principales
- Définir, optimiser et faire respecter les plans de stock et l'offre produits en cohérence avec la stratégie Groupe et les besoins locaux
- Négocier les conditions d'achat, les accords commerciaux et développer les partenariats fournisseurs
- Piloter la performance fournisseurs (CA, RSO, objectifs de volume, conditions commerciales)
- Mettre en oeuvre des actions d'achats groupés
- Assurer le suivi, l'analyse et l'amélioration continue des stocks (rotation, taux de service, actifs/dormants)
- Construire et animer les opérations commerciales en lien avec les équipes terrain
- Accompagner les agences et la force de vente sur les problématiques techniques, tarifaires et concurrentielles
- Développer les compétences des équipes par la formation et le partage d'expertise produits.
- Garantir la qualité des données articles, fournisseurs et tarifs dans l'ERP
- Participer activement à la veille marché, aux salons professionnels et à l'évolution de l'offre.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans les achats, le négoce professionnel ou la distribution spécialisée.
- Solides compétences en négociation commerciale et gestion fournisseurs.
- Forte culture produit, commerce et gestion des stocks.
- Capacité d'analyse des performances économiques et commerciales.
- Sens du terrain, autonomie, leadership et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et ERP.
We're looking for
Vous justifié d'une expérience réussie dans les achats, la gestion de produits, le commerce ou la distribution BtoB.Vous êtes reconnu comme négociateur, orienté résultats et performance.À l'aise avec l'analyse de données commerciales et de stock, doté d'une excellent relationnel et capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs.
Une connaissance de l'environnement BTP, réseaux, plomberie ou matériaux serait un véritable atout.
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :· Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP· Des opportunités d'évolution interne· Rémunération annuelle sur 12 mois, statut cadre· Du lundi au vendredi, forfait jours avec 11 jours RTT (temps plein)· Week end off· Participation et Intéressement selon les résultats de la Filiale· Réduction sur achats de marchandises· Prime de vacances après 1 an d'ancienneté
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