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© 2026 Welcome to the Jungle

Deloitte
about 12 hours ago

Consultant Expérimenté Paie & GTA F/H Deloitte

Cabinet d'audit et de conseil pour transformations durables.

Apply
Permanent
Paris
Remote: Not specified
Salary: Not specified
about 12 hours ago

You'll be part of

8800 employees
Organization / Management
Strategy
Audit
Big Data
Finance
Average age: 31
50%
50%
Revenue: 1,272Md€

Taj est l’un des premiers cabinets d’avocats français, spécialisé en stratégies fiscales et juridiques internationales.
Il compte aujourd’hui 545 professionnels parmi lesquels 63 associés, basés à Paris, Bordeaux, Lille, Lyon et Marseille.
Ses expertises les plus réputées couvrent la fiscalité internationale et les prix de transfert, les fusions acquisitions, la fiscalité indirecte, le contrôle fiscal et contentieux, la fiscalité de la mobilité internationale, le droit social, le droit des affaires et des entreprises en difficulté.

Taj est une entité du réseau Deloitte et s’appuie sur l’expertise de 44 000 juristes et fiscalistes de Deloitte situés dans 150 pays. Pour en savoir plus, www.taj.fr ou www.taj-strategie.fr

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en

La ligne de services R&D, « Global Investment and Innovations Incentives (GI³) » comprend en France, sur trois bureaux (Paris, Lyon, Marseille), plus de 50 professionnels (dont un tiers d’avocats / fiscalistes / financiers et deux tiers d’ingénieurs/scientifiques) dédiés à la fiscalité et au financement de la R&D.

You'll be working on

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

L’équipe Rewards & Talent, accompagne plus particulièrement ses clients dans la définition et la mise en œuvre de politiques de rétribution et de gestion des talents dans une perspective d’alignement avec la stratégie de leurs organisations, leur permettant d’éclairer leurs décisions grâce à du benchmark et de l’analytique constatés sur des périmètres français et internationaux. Elle couvre également les aspects plus spécifiques liés aux rémunérations et à la gouvernance des dirigeants de groupes cotés et non cotés en France.

En tant que Consultant Expérimenté Paie / GTA, vous serez amenés à :

  • Appliquer vos connaissances de la paie, de l’administration du personnel et des SIRH :
    • Garantir la conformité de la paie par la réalisation de diagnostic de paie
    • Réaliser des missions de diagnostic des processus de la paie et administration du personnel dans un objectif d’optimisation (identification des axes d’amélioration, recommandation de bonnes pratiques, utilisation de la RPA par exemple)
    • Participer à des missions orientés projet dans le cadre d’un changement d’outil de paie (gestion de projet, expression de besoins, recette, reprise des données …)
    • Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges
    • Être en mesure d’accompagner le client dans des situations exceptionnelles (contrôle URSSAF, fusion, PSE …)

  • Chercher l’amélioration continue, contribuer au travail d’équipe
  • Contribuer ponctuellement à l'activité de nos centres de services partagées en y apportant votre expertise
  • Contribuer au développement des bonnes pratiques et des connaissances au sein du réseau Deloitte
  • Développer vos compétences dans le conseil et la gestion de projet, partager vos connaissances et expériences, agir en ambassadeur de la marque.

Vous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.

 

En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.


We're looking for

Business development
Continuous improvement
Project management
Technology integration
Communication skills
+3

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) Bac +3 /+5 avec une expérience de terrain dans la fonction paie et administration du personnel et de préférence dans un cabinet de conseil
  • Vous êtes riche d’une expérience de gestion de la paie dans des organisations complexes et sur des volumes conséquents
  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel
  • Vous manifestez un réel intérêt pour les technologies et avez contribué à leur mise en œuvre
  • Idéalement vous avez une première expérience dans une firme pluridisciplinaire
  • Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale
  • Vous pratiquez l’anglais à l’écrit et à l’oral puisque vous serez amenés à travailler dans un contexte international et à interagir avec le réseau mondial Deloitte
  • Vous avez une première expérience avec l’outils Chronos et / ou ADP décidium
  • Vous maîtrisez Excel et Powerpoint et connaissez un ou plusieurs SIRH (notamment des solutions paie) et des compétences sur SAP HR seraient fortement appréciées

Poste basé à Paris

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclus

Benefits

    Flexible working hours
    Between 2-3 days at home
    Diversity manifesto
    Professional development plan
    Food service or stocked kitchen
    Breastfeeding room
    Game room
    Unconscious bias training
    Dedicated Diversity & inclusivity staff
    Paid volunteer time

Key figures

In short

Employees

8800

Average age

31

Annual revenue

1,272Md€

Gender

50%

50%


The workplace

Paris, Ile-de-France, France
  • Rencontrez Ophélie, Chargée de projets Diversité & Inclusion

    Rencontrez Ophélie, Chargée de projets Diversité & Inclusion

  • Rencontrez Aya, Consultante Junior

    Rencontrez Aya, Consultante Junior

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