Consultant Paid Media Senior - CDI - Paris datashake
Agence de marketing digital spécialisée en stratégie et gestion de campagnes.
Permanent
Paris
A few days home
43K €+ a year
> 2 years
5 years of study
Skills we're looking for
Digital marketing
Campaign management
Marketing strategy
Advertising
Collaboration and teamwork
+12
You'll be part of
100 employees
Digital Marketing / Data Marketing
Marketing / Communications
Advertising
Average age: 28
Founded in 2019
50%
50%
Créé par deux anciens de Google, le groupe datashake accompagne les entreprises dans leur stratégie de marketing digital et data, en France et à l’international.
Notre ambition : transformer chaque investissement marketing en véritable levier de croissance.
Pour y parvenir, nos équipes réunissent des experts spécialisés sur l’ensemble des grands enjeux du marketing digital : SEA & SMA, SEO & GEO, création propulsée par l’IA, tracking, data & analytics. Nous intervenons aussi bien sur la définition des stratégies que sur leur déploiement et leur optimisation au quotidien, avec une approche résolument orientée business et performance.
Depuis notre création, nous avons accompagné plus de 1 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et piloté plus de 500 M€ de budgets média. Chanel, Société Générale, Celio, Dermalogica, Ledger, Qonto, EDF ou encore Europcar font partie des entreprises qui nous ont fait confiance.
datashake, c’est aussi un environnement où chacun peut rapidement avoir de l’impact. Nous recherchons des personnes curieuses, ambitieuses et exigeantes, qui souhaitent progresser vite, prendre des responsabilités et travailler au contact d’experts de leur métier.
Autonomie, confiance et responsabilisation font partie de notre manière de travailler. Nous encourageons chacun à proposer, tester, apprendre et contribuer directement au développement du groupe.
Rejoindre datashake, c’est intégrer une équipe en forte croissance, au cœur des transformations du marketing digital et de l’IA, avec l’opportunité de construire la suite de l’aventure avec nous.
You'll be working on
En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète pour approfondir tes compétences en acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google) et en analyse de données.
Tes missions
En tant que Consultant Paid Media Senior, tu seras responsable d’un portefeuille de clients de moyennes et grandes tailles, de la gestion de leurs campagnes d’acquisition digitale ainsi que du management de Consultants juniors :
Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale
Gestion des campagnes marketing online : Facebook, Google, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter…
Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens
Analyse et reporting des performances
Participation aux événements tech
Suivi des clients des consultants de ton équipe
Participation au développement stratégique de l’agence
Management possible d’une équipe de consultants
Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre startup, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !
Les +
Une culture collaborative et responsabilisante
Devenir Team Leader dans une agence en pleine croissance
La gestion de comptes stratégiques
La possibilité de travailler sur des projets annexes
datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.
We're looking for
Expérience
Tu as une expérience en agence de 2 à 5 ans
Tu as déjà mis en place une stratégie d’acquisition de A à Z
Tu es à l’aise dans la relation avec les annonceurs
Tu as un profil de consultant passionné par le digital
Tu as déjà géré des comptes en autonomie sur les différentes plateformes publicitaires
Tu es la personne qu’il nous faut si :
Tu maîtrises les leviers d’acquisition payante (au moins Google Ads ou Facebook Ads - certifications appréciées) et connaît les dernières nouveautés.
Tu es à l’aise avec les analyses poussées et complètes des campagnes publicitaires
Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l’écoute
Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule
Travailler chez datashake :
Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.
C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.
En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.
Les avantages
Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données
Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…)
Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno
Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
Bureaux dans le 8ème arrondissement (Quartier Liège/Europe)
Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
Accès à de nombreuses offres et réductions via SwileCSE (mode, voyages…)
La possibilité de faire du télétravail
Titres resto Swile
Mutuelle Alan
En tant qu’employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.
Benefits
How we hire
1 - Premier call RH de 30 minutes (en visioconférence)
2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence)
3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau)
4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence)
Key figures
In short
Founding year
2019
Employees
100
Average age
28
Gender
50%
50%
