Permanent
Courbevoie
Occasional remote
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Presentation skills
Performance management
Collaboration and teamwork
SAP
AWS
You'll be part of
130 employees
SaaS / Cloud Services
EdTech
Formation
Average age: 31
Founded in 2017
55%
45%
DATASCIENTEST : LEADER DES FORMATIONS EN DATA SCIENCE
Nous formons plus de 200 apprenants par mois, aux métiers de Data Scientist/Data Analyst/Data Ingénieur et les accompagnons dans leurs ambitions professionnelles !
Afin de conserver notre rôle de référence unique dans la sphère digitale, nous avons lancé nos formations en Cybersécurité & Devops, tout en développant notre business model à l’étranger, notamment en Allemagne et en Espagne !
Avec plus de 3 000 apprenants à notre actif, nous sommes :
- Déjà présents dans plus de 30 groupes du CAC40 (TotalEnergies, Axa, Crédit Agricole, Michelin…), et à l’international (BCG, Allianz, Crédit agricole…).
- Nous comptons plus de 200 apprenants par mois (PME, reconversion, recherche d’emplois…) !
- Notre succès ? L’alliance d’un format pédagogique innovant (plateforme d’apprentissage et suivi personnalisé), des professeurs de qualité, un studio de R&D performant et des partenariats stratégiques (Microsoft, Amazon Web Services, OVHCloud…).
Pour amorcer nos projets et maintenir notre croissance, nous avons besoin de nouveaux renforts, dont tu pourrais faire partie !
You'll be working on
Chez Liora, nous accompagnons les professionnels dans leur évolution de carrière grâce à des formations d’excellence dans les domaines de la Data, de l’Intelligence Artificielle, du Développement, de la Cybersécurité, du Cloud, du No-Code et de SAP.
Plus de 8 000 apprenants ont déjà été formés et plus de 30 groupes du CAC 40 nous font confiance. Nous nous appuyons également sur des partenariats technologiques de premier plan, notamment avec Microsoft, AWS, Google Cloud et SAP.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer B2C pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous serez le premier point de contact de nos futurs apprenants et les accompagnerez dans le choix de la formation la plus adaptée à leur projet professionnel.
Vos principales missions :
Échanger avec les prospects par téléphone ou en visioconférence afin de comprendre leurs objectifs ;
Identifier leurs besoins et les orienter vers la formation la plus adaptée ;
Présenter nos programmes et valoriser leurs bénéfices ;
Accompagner les prospects tout au long du cycle de vente, jusqu’à leur inscription ;
Construire une relation de confiance et assurer des relances pertinentes ;
Participer au lancement de webinaires et à différentes actions commerciales ;
Proposer et tester de nouvelles approches afin d’améliorer les performances ;
Piloter votre activité, analyser vos indicateurs et suivre vos objectifs ;
Renseigner rigoureusement le CRM et assurer le suivi de votre pipeline commercial.
Pourquoi rejoindre Liora ?
Un parcours d’intégration structuré ;
Un accompagnement de proximité et un suivi individualisé de votre évolution ;
Des possibilités de formation et d’évolution au sein d’un groupe en fort développement ;
Des projets innovants, collaboratifs et participatifs ;
Une équipe engagée, portée par une véritable culture de la réussite collective.
We're looking for
Vous justifiez d’une première expérience d’au moins un an dans la vente B2C, acquise dans le cadre d’une alternance, d’un stage long ou d’un premier CDI ;
Vous êtes à l’aise au téléphone et savez aussi bien écouter que convaincre ;
Vous possédez un véritable tempérament commercial et aimez atteindre vos objectifs ;
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats ;
Vous appréciez les environnements dynamiques dans lesquels les responsabilités et les initiatives sont encouragées ;
Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit ;
Une expérience dans la formation professionnelle, l’EdTech ou la vente de services constitue un atout.
Benefits
How we hire
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Un premier échange avec l’équipe Recrutement afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations ;
Un entretien avec la manager pour approfondir vos compétences commerciales et votre manière d’aborder la vente ;
Un dernier échange permettant de valider l’adéquation mutuelle et les modalités de collaboration.
Key figures
In short
Founding year
2017
Employees
130
Average age
31
Gender
45%
55%
