Chef de projet Senior - Transport - Aix-en-Provence CS
Conception et intégration de systèmes critiques pour des secteurs stratégiques.
Permanent
Aix-en-Provence
Remote: Not specified
Salary: Not specified
> 5 years
Skills we're looking for
Project management
Information systems management
Collaboration and teamwork
Compliance management
JIRA
You'll be part of
2700 employees
Specialised Engineering
Aeronautics / Space
Energy
Average age: 40
Founded in 1968
80%
20%
Revenue: 300 M€
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Notre différence ?
Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D.
Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.
En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.
Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.
Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.
You'll be working on
Notre département Systèmes d'Information Transport conçoit, intègre et déploie des systèmes d'information critiques destinés aux opérateurs de transport. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée couvrant notamment l'information voyageurs en temps réel, les outils d'aide à l'exploitation et à la supervision des réseaux de transport, ainsi que les systèmes de back-office associés.
Dans le cadre du développement de nos activités et du lancement de nouveaux projets pour la RATP, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior afin de piloter les activités d'intégration, de validation et de déploiement sur ces projets, tout en accompagnant les nouvelles évolutions fonctionnelles qui viennent enrichir nos solutions.
Vous rejoindrez une organisation intervenant sur des projets réalisés au forfait, en partenariat avec différents industriels et fournisseurs, dans un environnement exigeant où la maîtrise des engagements est essentielle.
Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous assurez la responsabilité de tout ou partie d'un ou plusieurs projets, depuis leur lancement jusqu'à leur mise en service et leur transition vers l'exploitation.
Vous assurez le pilotage opérationnel du projet et prenez en charge les activités qui vous sont confiées. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Concevoir la structure de tâches et activités du projet (WBS), construire et suivre le planning, les charges, les jalons, les risques et les indicateurs de pilotage ;
- Identifier les besoins en ressources et coordonner les équipes de développement, validation, intégration et maintenance ;
- Piloter les activités d'intégration, les installations logicielles et les livraisons de versions sur les différents environnements ;
- Organiser les essais internes, les recettes usine et le support aux recettes client ;
- Piloter le traitement des anomalies et animer les task forces de résolution ;
- Préparer et piloter les évolutions fonctionnelles et techniques (Change Requests) avec les équipes concernées ;
- Assurer le suivi d’avancement, animer les instances de suivi internes et client et assurer le reporting auprès du Directeur de Projet ou de Programme.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
#projet #Jira
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
>We're looking for
Bac + 5 (Master / Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 8 ans dans le pilotage de projets informatiques complexes.
Environnement technique :
- Systèmes d'information industriels et critiques
- Intégration, validation et déploiement de systèmes logiciels
- Jira / outils de gestion de projet
- Cycle en V / méthodes Agile
Vous assurez le pilotage de projets à forts enjeux, en maîtrisant l’ensemble des dimensions coûts, qualité, délais, risques et engagements contractuels.
Vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires, partenaires et sous‑traitants, en garantissant une dynamique de collaboration efficace et orientée résultats.
Vous supervisez les activités d’intégration, de validation et de déploiement, en veillant à la cohérence technique, à la conformité et à la performance des solutions livrées.
How we hire
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
#projet #Jira
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Key figures
In short
Founding year
1968
Employees
2700
Average age
40
Annual revenue
300 M€
Gender
20%
80%
