Ingénierie et conseil pour datacenters.
Critical Building est une société d’ingénierie spécialisée dans le conseil, les études, l’audit, le design, la construction et la réalisation de datacenters.
Depuis 2006, l’entreprise regroupe des experts passionnés par l’optimisation des infrastructures critiques et les innovations du secteur. Ses clients bénéficient d’une expérience inégalée dans l’industrie des datacenters, d’une équipe d’experts hautement qualifiés, et d’une approche sur mesure, indépendante et objective, axée sur leurs besoins.
Aujourd’hui, Critical Building est reconnue comme un leader en France dans le domaine de l’ingénierie des datacenters et continue d’être remarquée pour son haut niveau d’expertise ainsi que pour ses valeurs humaines.
Pour renforcer ses capacités et son positionnement, Critical Building est depuis octobre 2025 adossée au groupe Gse-Goldbeck, qui partage les mêmes valeurs et offre de nouvelles perspectives de développement en Europe.
Nous sommes fiers de notre parcours et restons résolument tournés vers l’avenir, prêts à relever les défis de demain avec la même passion et le même engagement qui ont toujours guidé notre entreprise, tout en conservant notre identité et notre indépendance.
En tant que BIM Manager Modeleur, vous participez à la production, vous coordonnez les acteurs du projet autour de la maquette numérique en garantissant la cohérence des données BIM, et vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle du BIM sur plusieurs projets et l’application des processus BIM de l’entreprise.
En vous appuyant sur votre expérience et sous la supervision d’un BIM manager senior, vous pilotez plusieurs projets simultanément, avec un réelle autonomie sur votre périmètre.
Vous êtes garant du contrôle qualité maquette et vous pouvez encadrer des BIM modeleur Junior.
Vous avez des interlocuteurs externe régulier et vous contribuez à la stratégie BIM de l’entreprise.
Parmi vos missions :
Mettre à jour les maquettes de synthèse
Consolider les maquettes disciplinaires
Réaliser les détections de conflits (et proposition de résolution)
Gérer les cycles de coordination
Analyser des maquettes techniques (ELEC/CVCD)
Réaliser des maquettes/synoptiques techniques (ELEC/CVCD) (Ex :Réseaux hydrauliques, aérauliques, réseaux EU/EP, désenfumage, équipements de climatisation/ventilation, chemins de câbles, équipements électriques etc.),
Réaliser des maquettages de salles informatiques et locaux électriques/hydrauliques
Élaborer les conventions BIM : Définir des exigences BIM par projet et suivre les indicateurs en rapport.
Contrôler la qualité des maquettes multidisciplinaires / Organiser les audits BIM.
Produire les rapports de coordination, produire les plans d’action correctifs & assurer le respect de la convention BIM (et/ou autres standards/procédures BIM).
Organiser des réunions de présentation des maquettes aux Clients et rédiger des comptes-rendus BIM.
Déployer les processus BIM et rédiger les conventions BIM (Ex : Identifier les opportunités d’automatisation, gérer les environnements de données communes (CDE), créer des gabarits / familles-objets BIM / bibliothèques techniques etc.)
Etc.
Formation Bac+3 à Bac+5 en BIM, ingénierie du bâtiment ou équivalent.
Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en coordination BIM et / ou en pilotage de projets BIM.
Vous maitrisez Revit / Navisworks Manage / expertise clash détection / Les plateformes collaboratives BIM (ACC / BIM360).
Vous connaissez les normes ISO 19650/ IFC et OpenBIM, et vous avez des notions en CVCD/CFO.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des priorités, votre rigueur documentaire, votre sens de la communication transverse, de la gestion de projet et de l’animation de réunions BIM.
Vous avez un sens de la coordination multidisciplinaire, de la pédagogie et des relations client.
Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à :
Un premier échange téléphonique rapide pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.
Un entretien (physique ou en visio) avec deux collaborateurs séniors pour aborder plus en détail le poste et les missions, l’environnement de travail, les évolutions. Nous pourrons être amené à tester vos connaissances techniques et votre niveau d’anglais à cette étape.
Un entretien (physique ou en visio) avec un des directeurs pour terminer le processus de recrutement.
Pour mieux vous connaître et préparer au mieux la suite, nous intégrons si possible au processus une prise de références et un test de personnalité. Nous essayons de les réaliser en parallèle des autres étapes afin de fluidifier le parcours.
Vous pourriez avoir besoin d’aller vite, ou au contraire, de prendre votre temps. Nous ferons toujours notre maximum pour répondre à votre contexte unique, et vos contraintes.
In short
Founding year
2006
Employees
56
Average age
33
Turnover rate
3
Annual revenue
15,3 M€
Gender
20%
80%