Welcome to the jungle logo
  • Find a job
  • Explore companies
  • Candidate resourcesRecruiter resourcesAI Candidate Coach
  • I'm a recruiter
  • Sign in
Welcome to the jungle symbol

Find your next job

  • Explore companies
  • AI Candidate Coach
  • Need help?
  • Have an account? Log in

Hire the right talent

  • Welcome Hiring Suite
  • Employer branding
  • Pricing
  • Clients' testimonials
  • Resources
  • Need help?
  • Have an account? Log in

About us

  • Our concept and story
  • We're hiring
  • Press
  • Legal notice
  • Terms of service
  • Legal centre

© 2026 Welcome to the Jungle

Crédit Mutuel Arkéa
about 14 hours ago

Conseiller clientèle bancaire en ligne H/F Crédit Mutuel Arkéa

Groupe bancaire régional avec des filiales pour professionnels et particuliers.

Apply
Permanent
Vannes
A few days home
Salary: Not specified
about 14 hours ago
Skills we're looking for
Regulatory compliance

You'll be part of

12000 employees
Banking
Insurance
FinTech / InsurTech
Finance
Average age: 43
Founded in 2002
44%
56%
Employee turnover: 6

You'll be working on

Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Vannes des Conseillers(ères) clientèle auprès des particuliers !

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! 

 

Vos missions :

• Accueillir par téléphone les clients et prospects
•Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) 
•Accompagner les clients sur l’autonomie digitale
•Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire
•Gérer les numéros d'assistance (assurances, banque à distance, numéro vert, crédit en ligne…) 
•Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants
•Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédit, assurances).

 

Après une expérience réussie au sein du centre de relations, vous intègrerez une de nos agences où vous serez en gestion de portefeuille.


• Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum 

• Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial.
• Votre aisance à communiquer vous permet d’être force de proposition pour commercialiser notre gamme de produits et services bancaires
• Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées? 

Rejoignez-nous !

 

Il s’agit d’une découverte pour vous ?

 

Pas d'inquiétude, un accompagnement complet vous sera dispensé à votre arrivée. 

Vous bénéficierez d’une formation initiale de 15 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne,  les crédits, les assurances et les services bancaires.  

Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence.

 

Pourquoi rejoindre le CMB ? 

• Un salaire fixe annuel brut à partir de 28000€. 
• Une partie variable : 
   - un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) 
   - une prime d'intéressement et de participation
• 35h/semaine sur 4,5  jours
• 7 semaines de congés payé
• Une possibilité de télétravail  
• Une carte tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€)
• Des chèques emploi service universels
• Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires
• Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc.


Comment postuler ?


Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 

1. Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement.


2. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.

Benefits

    Between 3-4 days at home
    Food service or stocked kitchen
    Unconscious bias training
    Dedicated Diversity & inclusivity staff
    Reduction of working time (RTT)
    Company saving plan
    Employee referral bonus
    Team building (company retreats/offsites)
    Happy hours
    Professional development plan

Key figures

In short

Founding year

2002

Employees

12000

Average age

43

Turnover rate

6

Gender

56%

44%


The workplace

Vannes, Brittany, France
  • Rencontrez Nathalie, Sales Cross-asset

    Rencontrez Nathalie, Sales Cross-asset

  • Rencontrez Audrey, Chargée de Projet RH

    Rencontrez Audrey, Chargée de Projet RH

Explore the company
Apply