Gestion des complémentaires santé avec un focus digital et humain.
Vous ne nous connaissez pas ? Alors apprenez à nous découvrir !
CPMS est une entreprise innovante et dynamique dans le secteur de la gestion des complémentaires santé.
Familiale, bien ancrée dans ses valeurs humaines depuis plus de 60 ans, notre développement est important depuis plusieurs années et s’articule surtout autour du digital et de la transformation de l’entreprise.
Nos atouts, notre volonté et notre agilité font de nous un acteur de tout premier plan dans notre secteur d’activité.
Parisien à l’origine, nous avons à cœur de développer des centres de gestion sur le sol français.
Bezannes près de Reims, est le premier et le groupe compte plus de 160 collaborateurs entre ces deux sites.
Difficile de choisir quelques valeurs fortes quand c’est l’humain qui est au centre mais disons que sur un canot de sauvetage, l’esprit CPMS emmènerait la solidarité, la résilience, l’agilité et la performance.
Conscient que le marché auquel nous nous adressons est en mutation constante notamment avec l’arrivée de nombreux acteurs digitaux, nous sommes à l’écoute de nos clients et donc capable de déployer des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins. Nous avons l’ambition d’accompagner nos assurés tout au long de leur vie.
Notre savoir faire, notre ingéniosité, nos moyens humains et technologiques sont au service des personnes qui nous font confiance afin de leur simplifier la mutuelle santé.
✨ Automatiser ce qui peut l’être, imaginer ce qui n’existe pas encore ! 🤖
Vous êtes du genre à vous demander « Et si on pouvait automatiser ça ? » dès qu’une tâche devient répétitive ?
Bonne nouvelle : c’est exactement cet état d’esprit que nous recherchons ! Rejoignez-nous pour explorer le potentiel de l’IA, créer des automatisations et contribuer à des projets qui feront vraiment la différence.
Le Groupe CPMS fait partie des 15 premiers opérateurs français spécialisés dans le conseil et la gestion des régimes de protection sociale complémentaire. Cabinet familial et indépendant, nous sommes présents depuis plus de 70 ans sur le marché de l’assurance de personnes.
Dans le cadre de notre transformation digitale, nous souhaitons accélérer le déploiement de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation au sein de nos différents services.
Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un Chargé de projets IA & Automatisation No-Code F/H, en stage de fin d’études ou en alternance, pour rejoindre notre équipe à Paris.
Vous serez rattaché(e) au Directeur de la Transformation Digitale et accompagné(e) par notre équipe digitale. En collaboration avec les différents services de l’entreprise, vous participerez activement à la conception, au déploiement et à l’amélioration de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation.
Vos missions au quotidien :
✅ Accompagner le déploiement de projets d’IA pour optimiser les parcours clients et les processus internes.
✅ Recueillir et analyser les besoins des différents services afin d’identifier des opportunités d’automatisation.
✅ Participer à la conception, au développement et au déploiement de solutions d’automatisation à l’aide d’outils No-Code tels que n8n, Make ou Zapier.
✅ Contribuer à l’analyse des besoins métier pour développer des cas d’usage concrets d’IA dans les processus internes et externes.
✅ Concevoir, tester et adapter des prompts afin d’optimiser les résultats des outils d’intelligence artificielle.
✅ Accompagner les équipes dans l’adoption et l’utilisation des nouvelles solutions.
✅ Assurer le suivi des projets d’IA et d’automatisation, en veillant à leur conformité, à leur efficacité et à leur adoption par les équipes.
✅ Réaliser une veille régulière sur les tendances digitales, les évolutions de l’intelligence artificielle et les technologies d’automatisation.
✅ Assurer le monitoring des outils et solutions déployés afin de suivre leurs évolutions et d’identifier les possibilités d’amélioration.
✅ Identifier les nouvelles technologies pertinentes à intégrer dans la stratégie digitale de l’entreprise.
✅ Proposer des solutions innovantes en phase avec les objectifs de transformation digitale du CPMS.
✅ Etre force de proposition pour imaginer de nouveaux usages de l’IA et simplifier les processus existants.
Et si c’était vous ?
Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5, idéalement un Master 2, dans le domaine de l’IA, de la transformation digitale, du marketing, de la gestion de projet, de l’innovation ou équivalent.
Vous avez déjà eu l’occasion d’utiliser un ou plusieurs outils d’automatisation tels que n8n, Make ou Zapier, dans le cadre de vos études, de projets personnels ou d’une première expérience professionnelle.
Mais au-delà de vos compétences techniques, c’est surtout votre personnalité qui fera la différence !
Curieux et passionné, vous aimez découvrir de nouveaux outils, expérimenter et comprendre leur fonctionnement.
Force de proposition, vous n’hésitez pas à partager vos idées et à imaginer de nouvelles solutions.
Collaboratif, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs.
Rigoureux et organisé, vous savez structurer votre travail et mener vos projets avec méthode.
Vous aimez relever des défis et trouver des solutions concrètes.
Pas besoin d’être expert en développement informatique ! Nous recherchons avant tout une personne attirée par les outils No-Code, l’IA et l’automatisation.
Et si vous ne connaissez pas encore le secteur de l’assurance santé et de la prévoyance, aucun problème ! Nous vous accompagnerons dans la découverte de notre environnement et de nos métiers.
Pourquoi nous rejoindre ?
Contrat en alternance (12 à 24 mois) ou stage de fin d’études (4 mois minimum) à temps plein (35h par semaine soit 7h/jour)
🎓 Etudiant Bac+4 à Bac+5 (IA, Communication Digitale, Marketing, Gestion de projet, Innovation, ou équivalent
📅 Prise de poste : A partir de janvier 2027
Statut Employé
Horaires flexibles du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail 1 jour/semaine après 1 mois d’ancienneté
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Prise en charge des frais de transport
Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
Une formation à nos outils et procédure dès votre arrivée
📍 Poste basé à Paris 9ᵉ
💰 Rémunération selon profil et expérience
Parce qu’un recrutement réussi repose avant tout sur une rencontre.
📞💻 Un premier échange téléphonique ou en visioconférence avec Marie, notre Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations ;
💻 Un entretien en visioconférence avec Clarisse, notre Cheffe de projets digitaux ;
💻 Un entretien en visioconférence avec Bruno, notre Directeur de la Transformation digitale.
Nous accordons une attention particulière à chaque candidature.
In short
Founding year
1948
Employees
160
Average age
40
Annual revenue
14M
Professional Equality Index
95
Gender
70%
30%