Assurance vie et services pour une société inclusive et durable.
Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l’assurance (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, auto, habitation, santé, services…), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances distribue ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires ou en modèle ouvert
Animée par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d’assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie.
Vous rejoindrez le service Capital Économique, au sein du pôle Gestion Stratégique du Capital et des Risques de la Direction des Risques Groupe. Cette équipe joue un rôle clé dans l'évaluation, l'allocation et le pilotage du capital économique du Groupe, en veillant au respect de son appétence aux risques et du cadre réglementaire ORSA (Pilier 2 de Solvabilité II).
À ce titre, vous participerez notamment à :
- La réalisation d'analyses et de modélisations financières à l'aide d'un outil interne dédié ;- L'optimisation et l'automatisation de fichiers Excel via le développement de macros VBA ;- La conduite de travaux transverses en collaboration avec les différentes expertises de l'équipe ;
Cette mission vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux de gestion des risques et de développer des compétences techniques en modélisation financière, en actuariat et en analyse des risques.
- Étudiant(e) en Master 2 Actuariat, Ingénierie Financière ou formation équivalente avec une forte dominante quantitative ;- Bonne maîtrise d'Excel et des outils de traitement de données ; des connaissances en VBA sont appréciées ;- Solides connaissances théoriques en finance, actuariat ou gestion des risques, avec la capacité à les traduire en analyses opérationnelles ;- Curiosité intellectuelle, esprit d'analyse et aptitude à appréhender des problématiques complexes ;- Proactivité, rigueur et sens de l'organisation ;- Bon relationnel et capacité à s'intégrer dans une équipe
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ? N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
In short
Founding year
1959
Employees
8479
Average age
46
Turnover rate
8
Annual revenue
39,1 milliards d'euros
Gender
55%
45%