Traineeship
Paris
Occasional remote
1,2K to 1,5K € a month
> 6 months
5 years of study
Skills we're looking for
Project management
Business management
You'll be part of
30 employees
Banking
FinTech / InsurTech
Finance
Average age: 29
Founded in 2016
Votre patrimoine est le fruit de votre travail. Chez Climb, nous voulons qu’il profite d’abord à ceux qui l’ont créé.
Investissements, fiscalité, immobilier, assurance vie, private equity… Gérer son patrimoine est devenu complexe.
Climb est l’alternative aux banques privées : nous accompagnons nos clients dans toutes leurs décisions patrimoniales et fiscales pour investir, structurer, optimiser et transmettre leur patrimoine.
Notre mission : faire croître le patrimoine de nos clients grâce à l’excellence de nos conseillers, soutenue par une technologie qui leur permet d’être plus réactifs et efficaces.
Notre conviction est simple : chaque décision doit d’abord être prise dans l’intérêt du client. Nous ne proposons aucun produit maison et nos conseillers sont libres de sélectionner les solutions les plus pertinentes.
Ce qui nous différencie
L’intérêt du client avant tout
Nous recommandons ce que nous jugeons le plus pertinent, jamais ce qui sert les intérêts d’un établissement financier.
La simplicité
Nous rendons les décisions patrimoniales complexes plus simples à comprendre, décider et mettre en œuvre.
La réactivité
Nos conseillers s’appuient sur la technologie pour répondre rapidement, suivre les situations et agir au bon moment.
Quelques chiffres
Noté excellent, 4,8/5 sur Trustpilot
+1 million d’utilisateurs
Des entrepreneurs et investisseurs de référence à nos côtés, dont les fondateurs de Qonto et MeilleursAgents, Céline Lazorthès, Frédéric Jousset, Thibaud Elzière, Frank Zorn et Teddy Riner.
Nos valeurs
Excellence — Donner le meilleur de soi. Agir avec exigence.
Entraide — Gagner ensemble. Progresser ensemble.
Respect — De soi, des autres et de nos engagements.
Rejoindre Climb
Rejoindre Climb, c’est participer à la construction d’une nouvelle référence de la gestion privée, au sein d’une équipe exigeante, soudée et ambitieuse.
Chez nous, chacun est encouragé à progresser, prendre des responsabilités et avoir de l’impact.
Ce qui vous attend :
Un environnement stimulant et bienveillant, au cœur du 17e à Paris.
Des formations pointues animées par des experts.
Des événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
Carte restaurant Swile et mutuelle Sidecare.
Accès à des milliers de salles de sport via Wellpass.
Notre promesse : vous permettre de progresser comme nulle part ailleurs.
You'll be working on
Le stagiaire Bras droit CEO travaille directement avec Aldric, CEO et fondateur de Climb.
Son rôle : reprendre des sujets pilotés par Aldric, les structurer et les faire avancer de manière autonome, en s’appuyant largement sur l’IA. Il analyse, recommande et surtout exécute.
Le poste couvre les opérations, le marketing, l’acquisition de nouveaux clients et la stratégie. Il implique une forte autonomie, des responsabilités concrètes dès l’arrivée et un accompagnement direct du CEO.
Pour les étudiants de dernière année, ce stage peut aussi être l’occasion de rejoindre Climb en CDI par la suite.
🎯 Tes missions (liste non exhaustive)
1. IA et productivité du CEO
Identifier les tâches d’Aldric à automatiser ou à améliorer grâce à l’IA.
Créer des agents IA et des automatisations pour accélérer ses projets, en coordination avec l’équipe Product & Ops.
Utiliser l’IA pour les analyses, la communication et le suivi des priorités.
2. Stratégie et opérations
Participer aux comités de direction et aux réflexions stratégiques.
Réaliser des analyses business : marché, concurrence, nouvelles opportunités.
Piloter des projets transverses, de l’idée à l’exécution.
3. Acquisition et développement
Contribuer à l’acquisition de nouveaux clients et à la visibilité de Climb.
Développer les partenariats stratégiques.
Participer aux actions marketing (LinkedIn, newsletters, SEO/GEO), aux événements et au recrutement.
Quelques réalisations de précédents stagiaires :
IA : analyse de transcriptions de rendez-vous pour identifier des opportunités business, automatiser le remplissage de Salesforce et améliorer le coaching des conseillers.
Data : création d’un outil d’analyse des portefeuilles clients pour identifier les opportunités commerciales.
Automatisation : création d’agents IA pour simplifier des processus internes.
Stratégie : participation à la création d’une offre pour les conseillers indépendants (business plan, construction de l’offre, cadre juridique).
Business : conception et proposition de partenariats commerciaux.
We're looking for
Exécution : tu finis ce que tu commences, vite et bien. Tu as une forte capacité de travail.
IA : tu maîtrises les outils avancés et tu as déjà construit des agents ou des automatisations.
Rigueur : tu vérifies tes chiffres et sais identifier une donnée peu fiable.
Business : tu comprends comment une entreprise gagne de l’argent et où sont ses leviers de croissance.
Autonomie : tu es débrouillard, tu prends des initiatives et tu sais défendre tes recommandations.
Formation : école de commerce ou d’ingénieur, en césure ou fin d’études. Une formation d’ingénieur est un vrai plus.
Autres atouts : maîtrise des API, expérience CRM, intérêt pour la finance et le patrimoine.
Benefits
How we hire
Un entretien visio avec le bras droit actuel pour mieux te connaître et présenter le stage.
Un entretien avec Aldric, CEO de Climb, pour échanger sur ton projet.
Un business case IA et business avec restitution orale devant Aldric et le bras droit actuel.
Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞
