Program Manager - Projets transverses H/F @Chargemap Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)

Nos projets touchent de plus en plus de métiers à la fois : Produit, Tech, Design, Marketing, Sales, Finance, Juridique. Nous créons un poste de Program Manager - Projets transverses pour porter la réussite de nos projets les plus structurants : vous êtes responsable qu’ils atterrissent, à la date et dans le périmètre décidés.

Roaming, facturation, tarification, développement international : chaque projet vous est confié avec un mandat de la direction.

Rattaché.e à Julien, notre COO, vos missions sont de :

Cadrer les projets et aligner les parties prenantes

• Transformer les orientations stratégiques en plan d’action concret, en définissant les objectifs, les étapes clés, les livrables, les échéances et les critères de réussite avec le COO et les responsables concernés.

• Identifier les équipes à mobiliser, les dépendances et les responsabilités de chacun, notamment entre Produit, Tech, Design, Marketing, Sales, Finance ou Juridique.

• Construire et maintenir une feuille de route claire, donnant à chacun une vision partagée des priorités, des prochaines étapes et des points de vigilance.

• Anticiper les risques et sujets susceptibles de ralentir le projet, afin de les traiter suffisamment tôt.

Piloter l’exécution et faciliter les décisions

• Suivre les actions et les livrables avec les responsables de domaine, les Product Managers et les équipes opérationnelles.

• Coordonner les contributions menées en parallèle quand plusieurs métiers interviennent sur un même sujet.

• Débloquer les situations : trancher ce qui relève du projet, et faire arbitrer le reste au bon niveau, avec une recommandation et des options.

• Obtenir les décisions attendues, et porter une mauvaise nouvelle avec une recommandation plutôt qu’un constat.

• Organiser les temps de travail utiles au projet (lancement, ateliers, points de décision), centraliser les informations clés et donner de la visibilité aux équipes, au COO et à la direction.

Coordonner le lancement et assurer le passage en run

• Piloter les dernières étapes avant le lancement, en s’assurant que les contributions attendues des différentes équipes sont prêtes et alignées.

• Coordonner les phases de test, de mise en production et de go-to-market avec les équipes selon la nature du projet.

• Sécuriser les derniers points ouverts avant la mise en œuvre, pour éviter de transférer des sujets non résolus aux équipes opérationnelles.

• Organiser le passage de relais vers l’équipe propriétaire du sujet, en transmettant les décisions, éléments de contexte et points de suivi nécessaires pour assurer la continuité.

Ce que ce rôle n’est pas

Pour bien situer le périmètre du poste :

• Vous ne définissez pas les priorités produit : elles restent portées par le Cockpit Produit et les Product Managers.

• Vous ne portez pas la stratégie long terme des domaines fonctionnels.

• Vous n’avez pas de management hiérarchique direct ni de responsabilité d’allocation des ressources.

• Vous ne pilotez pas la cadence de delivery propre aux équipes Engineering.

• Vous ne créez pas de nouveaux process pour le principe : vous repérez ce qui bloque et vous le faites résoudre.

La fourchette de salaire se situe entre 50k€ et 55k€ brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.