Data intelligence et IA de confiance pour décisions stratégiques.
Construire l’indépendance à l’ère de l’IA.
C’est la mission qui nous anime chez ChapsVision.
Leader européen de la Data Intelligence et de l’IA de confiance, nous aidons les organisations à transformer leurs données en décisions grâce à des technologies souveraines, sécurisées et performantes.
ChapsVision est une entreprise en hypercroissance avec plus de 1 100 collaborateurs, 2 000 clients dans 40 pays et plus de 500 experts R&D. Nous accompagnons les gouvernements, acteurs publics et grandes entreprises sur leurs enjeux les plus stratégiques.
Nous sommes des Independence Builders : nous développons une IA fiable, transparente et explicable qui permet à nos clients de garder le contrôle de leurs données, en leur donnant la pleine maîtrise de leurs choix technologiques.
Rejoindre ChapsVision, c’est participer à la construction d’un champion européen de la technologie, de la donnée et de l’intelligence artificielle.
De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.
En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.
Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.
Depuis 2019 :
• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40
• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité
Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.
Au sein des équipes Engineering, le développeur a pour mission de concevoir, développer et maintenir des applications logicielles en utilisant les meilleures pratiques de programmation. Il doit collaborer avec les équipes pour assurer la qualité, la performance et la livraison efficace des projets.
Développement de Logiciels
Concevoir, développer et maintenir des applications et des systèmes logiciels selon les spécifications fournies.
Écrire du code propre, évolutif et bien documenté.
Participer aux revues de code et assurer la qualité du code produit.
Analyse et Conception
Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
Collaborer avec les équipes de conception pour créer des interfaces utilisateur intuitives et fonctionnelles.
Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
Tests et Débogage
Effectuer des tests unitaires, d'intégration et fonctionnels pour garantir la qualité et la performance des applications.
Détecter, analyser et corriger les bugs et les dysfonctionnements.
Automatiser les tests pour améliorer l'efficacité du processus de développement.
Maîtrise des langages de programmation Javascript, Typescript
Expérience minimum de 5 à 7 ans en ingénierie logicielle, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle d’architecture technique ou de lead technique, incluant idéalement le pilotage complet d’une migration ou refonte d’un système en production.
Bonne connaissance des frameworks et des bibliothèques associées : React, NodeJS, NextJS
Maitrise ou bonne connaissance d’outils IA : Claude Code, Codex, Vibe, ...
Compétences en développement front-end et back-end.
Expérience en architecture d’API, authentification/OIDC, files de messages (ex. RabbitMQ), cache de session (ex. Redis)
Expérience de conduite d’au moins une migration/refonte technique de bout en bout sur un système en production (legacy vers moderne)
Connaissance des outils de versioning (Git) et des systèmes de gestion de projet (JIRA, Azure DevOps…).
Soft Skills :
Autonomie et capacité à prendre des décisions d’architecture sans validation systématique
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Excellente communication orale et écrite.
Esprit d'équipe et collaboration, en particulier en binôme avec le Tech Lead en place
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Curiosité et volonté d'apprendre continuellement.
- 12 RTT
- Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)
- Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an
- Mutuelle prise en charge à 55%
- Participation
- CSE comprenant :
Wellpass
Legal Care Ekie
HelloCSE avec cagnotte semestrielle
Chèques vacances
ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
In short
Founding year
2019
Employees
1100
Average age
40
Annual revenue
200 M€
Gender
30%
70%