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© 2026 Welcome to the Jungle

ChapsVision
10 days ago

Senior QA Engineer ChapsVision

Data intelligence et IA de confiance pour décisions stratégiques.

Apply
Permanent
Paris
A few days home
Salary: Not specified
10 days ago
Skills we're looking for
Continuous improvement
Communication skills
Technical specifications
Performance management
Automation tools
+11

You'll be part of

1100 employees
Artificial Intelligence / Machine Learning
Big Data
Cyber Security
Average age: 40
Founded in 2019
70%
30%
Revenue: 200 M€

You'll be working on

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.

Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.

Depuis 2019 :

• +380 M€ levés auprès de Bpifrance

• 29+ acquisitions

• ~1 200 collaborateurs.rices

• +1 000 clients grands comptes

• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…

• Membre du French Tech Next40


Ce que nous construisons :

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité

Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.


CONTEXTE DU POSTE

Nous recherchons un(e) QA Senior passionné(e) par la qualité logicielle, ayant une solide expérience en automatisation de tests (API et Front), et idéalement des compétences en tests de performance. Tu évolueras dans un environnement agile, aux côtés d’équipes tech et produit dynamiques, avec l’opportunité de contribuer activement à la stratégie de test de notre plateforme.

MISSIONS
  • T’approprier les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme.

  • Concevoir, rédiger et maintenir les cas de tests en lien avec les spécifications.

  • Participer à la mise en place et l'amélioration des tests de performance.

  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et produit pour anticiper les anomalies et garantir la qualité dès les phases amont.

  • Contribuer à l'amélioration de la stratégie de test globale (manuelle et automatisée).

  • Participer à l’analyse des résultats, au suivi des anomalies et à l’amélioration continue du processus de validation.

PROFIL RECHERCHE

Hard Skills :

  • Très bonne maîtrise en automatisation des tests API (Postman, ReadyAPI ou équivalent).

  • Solides compétences des outils d’automatisation de tests Front, notamment Robot Framework (ou équivalent : Selenium, Playwright...).

  • Expérience dans les tests de performance, comme Jmeter ou K6.

  • Bonne connaissance de Azure DevOps (Repos, Pipelines, Test plans).

  • Compétences appréciées : scripting (Python, JavaScript…).

  • Expérience concrète de l’IA appliquée aux tests (Copilot, Claude, agents IA) — usage quotidien attendu.

Soft Skills :

  • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et le suivi des campagnes de tests.

  • Très bon relationnel, à l’aise pour échanger avec des profils techniques et non techniques.

  • Habitué(e) à travailler dans un environnement agile.

  • Force de proposition pour améliorer la qualité, la couverture des tests et les processus existants.

  • Esprit d’analyse, curiosité technique et envie d’apprendre.


    AVANTAGES

- 12 RTT

- Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)

- Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€

- Transport en commun pris en charge à 50%

- Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an

- Mutuelle prise en charge à 55%

- Participation

- CSE comprenant :

  • Wellpass

  • Legal Care Ekie

  • HelloCSE avec cagnotte semestrielle

  • Chèques vacances

DIVERSITÉ & INCLUSION

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Benefits

    Reduction of working time (RTT)
    Flexible working hours
    Food service or stocked kitchen
    Employee referral bonus
    Remote work allowance
    Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
    Time-saving account (CET)
    Bicycle storage
    Reimbursement above 50%
    Parking

Key figures

In short

Founding year

2019

Employees

1100

Average age

40

Annual revenue

200 M€

Gender

30%

70%


The workplace

48 Rue Saint-Lazare, 75009 Paris, France
  • Rencontrez Jean-Baptiste, OSINT Consulting Manager

    Rencontrez Jean-Baptiste, OSINT Consulting Manager

  • Rencontrez Stéphanie, Directrice marketing

    Rencontrez Stéphanie, Directrice marketing

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