AI Solutions Leader ChapsVision

À propos de ChapsVision

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.

Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.

Depuis 2019 :

• +380 M€ levés auprès de Bpifrance

• 29+ acquisitions

• ~1 200 collaborateurs.rices

• +1 000 clients grands comptes

• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…

• Membre du French Tech Next40

Ce que nous construisons :

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité

Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.

Contexte

Au sein de ChapsVision, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes autour de nos solutions Data & IA, notamment ChapsInsight et ArgonOS.

À la croisée du product management, de la connaissance produit et de l’enablement, vous contribuerez à faciliter l’appropriation de nos solutions par les équipes du Groupe, à identifier les axes d’amélioration des produits et à faire le lien entre les besoins des utilisateurs internes et les équipes concernées.

Ce poste s’adresse à un profil ayant une bonne compréhension des solutions Data & IA, appréciant les interactions transverses et souhaitant contribuer à l’amélioration continue des produits et à leur adoption en interne.

Missions

• Développer et partager une connaissance approfondie des solutions ChapsInsight et ArgonOS afin d’en faciliter la compréhension et l’utilisation par les équipes internes.

• Accompagner les équipes dans leur appropriation des produits, en apportant les informations et les ressources nécessaires à leur montée en compétence.

• Contribuer au product management des solutions, en lien avec les équipes internes concernées.

• Recueillir les retours des utilisateurs internes, identifier les axes d’amélioration et faire remonter les évolutions à apporter aux produits.

• Faciliter la circulation de l’information entre les utilisateurs internes et les équipes produit afin de contribuer à l’amélioration continue des solutions.

• Participer au suivi et à la maintenance des solutions lorsque cela est nécessaire.

Environnement technique

• Solutions Data & IA de ChapsVision

• ChapsInsight

• ArgonOS

• Environnements produits orientés exploitation et valorisation de la donnée

Profil recherché

Hard Skills :

• Bonne compréhension des environnements Data & IA et des solutions logicielles associées.

• Intérêt pour le product management et l’amélioration continue des produits.

• Capacité à comprendre le fonctionnement des solutions et à identifier les axes d’amélioration à partir des retours utilisateurs.

• Capacité à formaliser les besoins et à les transmettre aux équipes concernées.

• Une expérience en enablement, product management ou accompagnement des utilisateurs sur des solutions technologiques serait appréciée.

Soft Skills :

• Excellentes capacités de communication et de collaboration transverse.

• Pédagogie et capacité à rendre accessibles des sujets produits.

• Esprit d’analyse et capacité à identifier les améliorations pertinentes.

• Autonomie et sens de l’organisation.

• Curiosité pour les sujets Data & IA.

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs et des équipes aux besoins variés.

Avantages

- 12 RTT

- Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60%

- Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€

- Transport en commun pris en charge à 50%

- Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an

- Mutuelle prise en charge à 55%

- Participation

- CSE comprenant :

• Wellpass

• Legal Care Ekie

• HelloCSE avec cagnotte semestrielle

• Chèques vacances

Diversité & Inclusion

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.