Directeur/ice Administratif, RH et Financier ChangeNOW

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur DAF (Directeur / Directrice Administratif, RH et Financier)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez un rôle central dans la sécurisation financière et administrative de changeNOW, mais aussi dans sa structuration et son développement.

Le poste est à la fois stratégique et opérationnel, dans un environnement entrepreneurial où il faut savoir structurer sans complexifier.

Vos principales missions

💰 Piloter et sécuriser la fonction financière

• Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec notre cabinet comptable.

• Superviser les clôtures comptables et garantir la fiabilité des données financières.

• Piloter la trésorerie et les prévisionnels de trésorerie.

• Produire les reportings et indicateurs financiers à destination de la Direction Générale.

• Suivre les encaissements, décaissements et principaux engagements financiers.

• Identifier les risques et points d’alerte et contribuer aux décisions financières structurantes.

📑 Structurer et superviser les processus administratifs

• Superviser les processus de facturation clients et fournisseurs, en lien avec la People & Admin Manager et nos freelances.

• Veiller à la bonne organisation des flux administratifs et financiers.

• Piloter les relations avec les banques, assureurs et principaux partenaires. Challenger la qualité, les délais et les coûts des prestations externes.

• Superviser les obligations administratives, fiscales et réglementaires.

• Mettre en place et améliorer les process et outils internes, avec une approche pragmatique et adaptée à notre taille.

👥 Piloter les enjeux RH et l’organisation

En lien étroit avec la Direction Générale et la People & Admin Manager, vous serez garant(e) du bon fonctionnement et de la structuration de la fonction RH.

• Définir et faire évoluer les politiques et processus RH de l’entreprise.

• Piloter les sujets liés aux effectifs, à l’organisation et à la masse salariale.

• Superviser l’administration du personnel et la paie, en lien avec la People & Admin Manager et notre cabinet de paie.

• Participer aux recrutements clés et à la structuration des parcours d’intégration.

• Contribuer aux politiques d’évolution et de développement des compétences,  au fur et à mesure de la croissance de changeNOW.

• Veiller au respect du cadre légal et social.

• Suivre les sujets de relations sociales et mobiliser les conseils externes lorsque nécessaire.

🤝 Manager une équipe et coordonner nos partenaires

• une People & Admin Manager, en charge notamment des sujets RH opérationnels, de la paie, des congés et du suivi administratif de la facturation

• une alternante, qui intervient sur l’office management et l’appui aux sujets administratifs.

• Vous travaillerez également avec plusieurs partenaires externes : cabinet comptable, cabinet de paie, freelances en facturation et cabinets de conseil (RH, juridique, etc.).

🌱 Faire vivre nos engagements RSE et B Corp

• contribuer aux sujets de qualité de vie, de bien-être et d’engagement au travail ;

• intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans nos décisions administratives et financières ;

• faire vivre et améliorer notre démarche B Corp ;

• suivre et améliorer nos indicateurs sociaux et environnementaux

• faire progresser en continu nos pratiques internes en cohérence avec notre mission.