Conseil et solutions digitales pour la transformation des entreprises.
Ta future entreprise :
Cellance accompagne la transformation des entreprises en les conseillant et en développant des applications digitales. Créée en 2016, la société regroupe aujourd’hui plus de 25 consultants et développeurs à Lyon et Paris.
Pour son application « Up by Cellance », Cellance recherche son CUSTOMER SUCCESS MANAGER. Up by Cellance est une application destinée à la vente de patrimoine immobilier. L’application permet de gérer de A à Z ce processus complexe. Pas d’inquiétude, on te le détaillera lors de ton arrivée.
Après deux ans de déploiement, 30 professionnels utilisent l’application ; Objectif 100 clients fin 2022… En étroite collaboration avec les consultants et développeurs de l’application, ta mission sera de contribuer à la satisfaction des clients de Up by Cellance.
Dans le cadre du développement de MAP by Cellance (anciennement MasterPro) logiciel dédié au montage et à l’analyse financière des opérations immobilières, le ou la CSM accompagne les clients dans la prise en main, le paramétrage et l’utilisation opérationnelle de la solution.
Interlocuteur privilégié des utilisateurs, il ou elle contribue à leur montée en compétence sur les dimensions fonctionnelles, immobilières et financières du logiciel, avec une attention particulière portée aux besoins des bailleurs sociaux. Il ou elle garantit le bon suivi de l’expérience client tout au long de la vie du contrat.
OBJECTIF CLÉ Garantir la satisfaction client depuis le paramétrage de la solution et pendant toute la durée d’utilisation.
En collaboration étroite avec le Directeur Projet, l’équipe commerciale et les développeurs, en tant que CSM, vous avez la responsabilité d’un portefeuille de clients, avec pour missions principales :
1. Pilotage du portefeuille clients
Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille de comptes ;
Garantir une relation de confiance et un accompagnement des clients : comités de pilotage, suivi de l’utilisation, plans d’amélioration ;
Travailler à la satisfaction client, anticiper et identifier les irritants potentiels, et proposer des actions correctives.
2. Déploiement projet
Réaliser le déploiement des solutions chez les clients ;
Animer des formations à distance et en présentiel auprès des nouveaux utilisateurs et clients de MAP ;
Préparer des supports pédagogiques, cas pratiques et exercices permettant une prise en main progressive de l’outil ;
Assister les utilisateurs pour développer la bonne utilisation de l’application et maximiser le niveau de satisfaction ;
Améliorer le processus d’onboarding afin de le raccourcir et de le maitriser.
3. Animation de la relation clients
Animer la communauté des utilisateurs à travers l’organisation d’un “Club Utilisateur”, rendez-vous annuel incontournable en présentiel avec nos clients ;
Co-animer une série de webinars à destination des clients pour un meilleur usage de la solution ;
Mettre en place tout autre support jugé pertinent ;
Répondre aux demandes des clients depuis le centre d’aide et l’outil de ticketing (Freshdesk).
4. Contribution au développement commercial
Participer à l’élaboration de services complémentaires commercialisables ;
Mettre en œuvre un processus d’upsell et les KPIs associés.
5. Contribution à la stratégie produit
Définir et mettre en place des stratégies de fidélisation pour prévenir et minimiser l’attrition (= résiliation) ;
Identifier les besoins clients, les traduire auprès de l’équipe technique, et participer aux arbitrages produit ;
Identifier les opportunités de déploiement des nouveaux modules et améliorations.
FORMATION : Bac +5 dans les domaines de l’immobilier ou de la finance / la gestion.
EXPERIENCE : Une première expérience réussie dans :
le montage d’opérations, le financement du logement social, les délégataires, la promotion immobilière
ou la modélisation financière.
ou le déploiement de solutions de gestion comptable et financière
ATOUT MAJEUR : Connaissance opérationnelle du logement social et capacité à relier les paramètres d’une opération à leurs conséquences financières.
Immobilier et logement social
Montage d’opérations immobilières
Bilans d’opérations
Financements du logement social (PLAI, PLUS, PLS, BRS, LLI, PSLA)
Analyse financière
Maîtrise des notions financières (Trésorerie, autofinancement, VAN, TRI, emprunts et amortissements)
Plan de financement, compte de résultat et bilan financier
Outils et pédagogie
Aisance avec les logiciels métier
Bonne maîtrise de Microsoft Office
Capacité à monter rapidement en compétence sur un nouvel outil
Conception et animation de formations
Excellente expression orale et aisance face à un groupe
Goût de la transmission et réelles aptitudes pédagogiques
Capacité à vulgariser des sujets techniques et financiers
Sens du service et de la relation client
Rigueur, organisation et autonomie
Curiosité, adaptabilité et capacité d’apprentissage
Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire national.
Permis B requis.
Alternance de formations à distance, de sessions sur site client et de préparation pédagogique.
Disponibilité ponctuelle sur plusieurs jours consécutifs selon le calendrier de déploiement.
Vous disposez d’une première expérience dans le logement social ou le montage d’opérations immobilières. Habitué(e) à manier les chiffres, vous comprenez les mécanismes financiers d’un bilan d’opération, appréciez la relation client et aimez transmettre vos connaissances. À l’aise devant un groupe comme en accompagnement individuel, vous souhaitez contribuer au déploiement d’un outil métier au service des acteurs de l’immobilier.
Une équipe jeune et dynamique : vous rejoignez une équipe à l’énergie communicative, où chacun contribue concrètement au succès de la solution ;
Un logiciel à la croisée de la finance et du métier : MAP allie analyse financière et connaissances métier de maître d’ouvrage, un terrain idéal pour développer une double compétence recherchée ;
Un fort enjeu de développement commercial : vous participez directement à la croissance de MAP et à la conquête de nouveaux clients.
Vous rencontrerez à minima le Directeur produit ainsi qu’un membre de la Direction Générale.
In short
Founding year
2016
Employees
45
Average age
31
Annual revenue
4 M€
Gender
54%
46%