17 days ago

Ingénieure / Ingénieur Systèmes Ferroviaire Capgemini

Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.

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Permanent

Issy-les-Moulineaux

Remote: Not specified

Salary: Not specified

> 3 years

5 years of study

17 days ago

Skills we're looking for

Cybersecurity knowledge

Technical specifications

Problem-solving skills

Capella

You'll be part of

340000 employees

IT / Digital

Organisation / Management

Stratégie

Transformation

Average age: 37

Founded in 1967

67%

33%

Revenue: 22.5 Mds €

Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.

Make it real* | www.capgemini.com

* Rendre possible, de l’idée à la réalisation

You'll be working on

Dans le cadre de nos projets ferroviaires, vous rejoignez l’équipe de maîtrise d’œuvre et intervenez sur des activités d’ingénierie systèmes afin de garantir la cohérence et la performance des solutions déployées.

Définir et consolider l’architecture du système global.
Piloter les interfaces entre les différents sous-systèmes et assurer leur cohérence.
Traduire les besoins de la maîtrise d’ouvrage en exigences fonctionnelles et techniques.
Coordonner les activités d’intégration, de validation et de vérification du système.
Participer aux essais et accompagner les phases de déploiement des solutions.
Assurer le suivi opérationnel des activités et produire un reporting régulier auprès des parties prenantes.

We're looking for

Description du profil :

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes, acquise idéalement dans le secteur ferroviaire.

Vous disposez d’une solide expertise en architecture et intégration de systèmes complexes.
Vous possédez une expérience significative dans les environnements ferroviaires ou les systèmes de transport.
Vous maîtrisez les outils d’ingénierie systèmes tels que Capella, Reqtify ou des solutions équivalentes.
Vous avez de bonnes connaissances en gestion d’interfaces et en sûreté de fonctionnement.
La maîtrise de l’anglais à un niveau B2 constitue un atout pour évoluer dans un environnement projet international.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie ainsi que d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).
Communauté d’experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.