20 days ago

Ingénieur /Ingénieure Contrôle Commande Ferroviaire Capgemini

Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.

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Permanent

Tarbes

Remote: Not specified

Salary: Not specified

> 2 years

5 years of study

20 days ago

Skills we're looking for

Control systems

Mechanical skills

Problem-solving skills

You'll be part of

340000 employees

IT / Digital

Organisation / Management

Stratégie

Transformation

Average age: 37

Founded in 1967

67%

33%

Revenue: 22.5 Mds €

Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.

Make it real* | www.capgemini.com

* Rendre possible, de l’idée à la réalisation

You'll be working on

Afin d’accompagner le développement de nos activités ferroviaires à Tarbes, vous intervenez sur des projets de contrôle-commande embarqué pour des systèmes de transport ferroviaire innovants.Vos missions seront les suivantes :

Analyser les exigences système et rédiger les spécifications fonctionnelles du logiciel dans le respect des contraintes de fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité (FDMS).
Développer et intégrer les fonctions de contrôle-commande au sein du système Train, en interaction avec les sous-systèmes de traction, de freinage électrique et de communication.
Réaliser les activités de mise au point, d’intégration et de tests des solutions développées sur PC, simulateur et plateformes de validation.
Assurer les activités de vérification et contribuer à l’analyse ainsi qu’à la résolution des anomalies identifiées tout au long du projet.

We're looking for

Description du profil :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, électronique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en contrôle-commande ou développement de systèmes temps réel.
Vous disposez d’un niveau d’anglais B2 vous permettant d’évoluer dans un contexte international et de travailler sur de la documentation technique.
Vous maîtrisez la gestion des exigences, la gestion de configuration ainsi que les processus de développement logiciel appliqués aux systèmes embarqués.
Vous possédez de solides connaissances en électrotechnique, électronique de puissance, automatismes et architectures systèmes complexes.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et la résolution de problématiques techniques complexes.

Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

Communauté d’experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.