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Change Manager Capgemini

Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.

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Permanent

Niort

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Salary: Not specified

> 2 years

3 years of study

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Skills we're looking for

Career management

Change management

HAZard and OPerability analysis (HAZOP)

You'll be part of

340000 employees

IT / Digital

Organization / Management

Strategy

Change Management

Average age: 37

Founded in 1967

67%

33%

Revenue: 22.5 Mds €

Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.

Make it real* | www.capgemini.com

* Rendre possible, de l’idée à la réalisation

You'll be working on

Vous assurez la gouvernance et le pilotage des changements du système d’information d'un important client mutualiste.

Vos principales missions :

Piloter le processus de gestion des changements : coordonner les demandes de changement et les releases, préparer et animer les CAB et les instances de gouvernance, puis assurer le suivi des décisions.
Sécuriser les mises en production : analyser les risques et les dépendances applicatives, coordonner les séquences et calendriers de déploiement, et veiller à la préparation des scénarios de retour arrière.
Contribuer au rétablissement du service : piloter les changements urgents en cas d’incident majeur, coordonner les actions correctives validées et contribuer à la gestion des problèmes ainsi qu’aux cellules de crise
Intégrer les enjeux de sécurité et de résilience : coordonner la prise en compte des vulnérabilités dans la chaîne de delivery, en lien avec la sécurisation du Build, et anticiper les impacts des changements sur la continuité d’activité
Faire progresser les pratiques : capitaliser sur les retours d’expérience et les analyses des causes racines (RCA), puis coordonner les plans d’amélioration continue pour renforcer la maîtrise, la qualité et l’efficacité du processus

We're looking for

Description du profil :

Formation supérieure en informatique Bac +3 et supérieur
Maîtrise du processus ITIL de gestion des changements, du pilotage des demandes à la coordination des changements urgents.
Capacité à analyser les risques, impacts et dépendances, à sécuriser les conditions de mise en œuvre et à définir les scénarios de retour arrière (rollback).
Aisance dans la préparation et l’animation des CAB et instances de gouvernance, ainsi que dans le suivi des décisions.
Compétences en analyse des indicateurs de performance et en amélioration continue du processus de gestion des changements

Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre :

Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial reconnu.
Evolution de carrière : bénéficiez d’une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets.
Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.