Directeur R&D Beauty H/F CALYXIA

BU Home & Beauty

Dans le cadre du développement de la BU Home & Beauty, Calyxia recherche un(e) Directeur / Directrice R&D Beauty pour piloter la stratégie R&D de la BU, garantir la pertinence scientifique et technique des développements, et transformer la plateforme technologique Calyxia en solutions à forte valeur pour le marché cosmétique.

Le poste a pour vocation de structurer et faire grandir l’activité R&D Beauty, en assurant la cohérence entre :

• la plateforme technologique Calyxia ;

• les besoins du marché cosmétique ;

• les développements des produits existants ;

• les futurs produits et grades à créer ;

• les preuves de performance ;

• les exigences réglementaires, qualité et industrielles ;

• les opportunités business.

Le / la Directeur(trice) R&D Beauty chapeautera l’équipe applicative et développement et sera garant(e) de l’ensemble des développements R&D Beauty, depuis la compréhension scientifique des technologies jusqu’à leur valorisation applicative et client. Il/ elle devra être capable de piloter la roadmap R&D de la BU, d’arbitrer les priorités, de structurer les preuves techniques, de challenger les choix scientifiques et de garantir que les développements menés répondent à de vrais besoins marché.

Responsabilités principales

1. Définir et piloter la stratégie R&D Beauty

• Construire la roadmap R&D de la BU Home & Beauty.

• Définir les axes prioritaires de développement pour les produits existants et futurs.

• Identifier les opportunités d’innovation en lien avec les marchés skincare, fragrance, suncare, haircare, make-up et textures sensorielles.

• Prioriser les projets selon leur potentiel business, leur faisabilité technique, leur différenciation et leur niveau de maturité.

• Arbitrer les ressources R&D en fonction des enjeux clients, commerciaux et stratégiques.

• Garantir la cohérence entre la stratégie scientifique, la stratégie produit et les besoins marché.

2. Être garant des produits existants

• Piloter l’amélioration continue des produits Beauty existants.

• Identifier les limites techniques, applicatives, qualité ou réglementaires des grades actuels.

• Définir les plans d’action nécessaires pour renforcer leur robustesse, leur performance et leur adoption client.

• S’assurer que chaque produit dispose d’un positionnement technique clair, de preuves de performance solides et d’un dossier de support adapté.

• Prioriser les travaux nécessaires : optimisation produit, compréhension mécanistique, compatibilité formulation, stabilité, sensorialité, processabilité, qualité ou documentation.

3. Orienter le développement des futurs produits

• Transformer les besoins marché et clients en axes de recherche et cahiers des charges R&D.

• Identifier les futurs grades ou extensions de gamme à développer.

• Challenger les options technologiques au regard de leur pertinence cosmétique, applicative et commerciale.

• Travailler avec la recherche avancée pour exploiter la plateforme technologique Calyxia dans de nouveaux territoires de performance.

• Définir les critères de succès techniques et applicatifs des nouveaux produits.

• Garantir que les futurs développements soient pensés dès l’amont avec une logique de valeur client, scalabilité et différenciation marché.

4. Superviser l’application et la valorisation formulatoire

• Chapeauter le Senior Application Manager dans la construction de la stratégie applicative.

• Garantir que les démonstrateurs, formules et concepts développés servent la stratégie R&D et business de la BU.

• S’assurer que les applications développées sont suffisamment différenciantes, crédibles et adaptées aux attentes des marques, formulateurs et distributeurs.

• Définir les priorités applicatives avec l’équipe : skincare, fragrance, suncare, haircare, make-up, anhydres, textures hybrides, etc.

• Veiller à la construction d’une signature applicative Calyxia cohérente avec les propriétés de la technologie.

5. Structurer les preuves de performance et les plateformes de tests

• Définir les preuves nécessaires pour soutenir les allégations produits.

• Construire, avec les équipes application et analytique, une plateforme de tests adaptée aux claims visés.

• Identifier les protocoles pertinents : sensorialité, stabilité, texture, film-forming, water resistance, anti-transfer, SPF boosting, fragrance release, soft focus, suspending effect, TEWL, compatibilité formulation, etc.

• Définir les benchmarks concurrentiels et les critères de succès.

• Garantir la robustesse, la reproductibilité et l’exploitabilité des résultats générés.

• Transformer les données scientifiques et applicatives en arguments techniques utilisables par les équipes business.

6. Faire le lien entre science, marché et business

• Apporter une vision scientifique et marché sur les ingrédients cosmétiques.

• Suivre les tendances formulation, claims, technologies, naturalité, biodégradabilité, textures et attentes consommateurs.

• Comprendre les attentes des marques, distributeurs, formulateurs et laboratoires clients.

• Identifier les espaces de différenciation pour Calyxia face aux solutions concurrentes.

• Nourrir les équipes business avec des éléments techniques clairs, crédibles et orientés client.

• Participer aux échanges clients stratégiques lorsque la dimension R&D ou technologie est clé.

7. Manager et structurer l’équipe R&D Beauty

• Manager les équipes R&D / Application de la BU Beauty

• Structurer les rôles, responsabilités, priorités et modes de fonctionnement.

• Mettre en place les rituels de suivi projet, arbitrage et capitalisation.

• Développer une culture combinant rigueur scientifique, créativité formulation, exigence qualité et orientation business.

• Faire monter les équipes en compétence.

• Assurer une bonne coordination avec les autres fonctions : business, qualité, réglementaire, production, analytique et recherche avancée.

8. Sécuriser les développements jusqu’à l’industrialisation

• Intégrer les contraintes qualité, réglementaires et industrielles dès les phases de développement.

• Contribuer à la définition des spécifications produit et des critères de libération.

• Collaborer avec les équipes production / process pour anticiper les enjeux de scale-up.

• Garantir que les développements R&D puissent être transférés vers des produits robustes, reproductibles et commercialisables.

• Participer aux décisions go / no-go sur les développements clés.

Profil recherché

• Formation supérieure en chimie, formulation, physico-chimie, matériaux ou cosmétique, idéalement issue d’une école de chimie.

• Expérience confirmée en R&D cosmétique, idéalement 15 ans ou plus.

• Expérience significative en management d’équipe R&D ou application.

• Solide expérience dans les univers skincare, fragrance, suncare, haircare, make-up ou ingrédients fonctionnels.

• Expérience fortement appréciée dans des environnements :

  • B2B : fournisseur d’ingrédients, distributeur, sous-traitant, laboratoire application ;

  • B2C : marque cosmétique, innovation, développement formule ou R&D produit.

• Très bonne connaissance du marché des ingrédients cosmétiques et de la concurrence.

• Anglais professionnel courant indispensable.

Compétences clés

• Vision R&D stratégique.

• Expertise solide en formulation cosmétique et ingrédients fonctionnels.

• Capacité à piloter une roadmap R&D multi-projets.

• Capacité à transformer une technologie en produits et claims à valeur marché.

• Compréhension des mécanismes de performance applicative.

• Capacité à définir des protocoles de tests et des preuves de performance.

• Connaissance des enjeux qualité, réglementaires et industrialisation.

• Capacité à manager, arbitrer et prioriser.

• Capacité à interagir avec des profils scientifiques, business, clients et partenaires externes.

• Forte compréhension du business des ingrédients cosmétiques B2B.

Qualités personnelles attendues

• Leadership scientifique et capacité à donner une direction.

• Passion pour la cosmétique, les textures, les technologies et l’innovation.

• Vision stratégique et sens du produit.

• Créativité et force de proposition.

• Sens business fort.

• Capacité à prendre du recul et à prioriser.

• Exigence scientifique et pragmatisme opérationnel.

• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs sujets critiques en parallèle.

• Capacité à défendre un point de vue, y compris dans la confrontation, lorsque l’intérêt de l’entreprise le nécessite.

• Excellent relationnel et capacité à fédérer.

• Sens du collectif fort.

• Envie de construire, structurer et faire grandir une BU en développement.