Responsable Département Production Comptable (F/H) Caisse D'Épargne Languedoc-Roussillon

Poste et missions

Au sein de la Direction Comptabilité et Fiscalité, nous recherchons notre futur Responsable Département Production Comptable (F/H).

Rattaché(e) à la Directrice de la Comptabilité et Fiscalité, vous pilotez les activités de production comptable (bancaire et non bancaire) et garantissez la qualité, la fiabilité et la maîtrise des processus comptables, dans le respect des normes, des procédures et des échéances de la CELR et du Groupe BPCE. Vous managez en direct 2 managers dans un département composé de 10 collaborateurs.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter la production et les arrêtés comptables :
  • Organiser et superviser les travaux de production et d'arrêté comptable ;
  • Garantir la justification, l'ajustement et la qualité des comptes ainsi que la fiabilité de la piste d'audit ;
  • Superviser les opérations comptables automatisées et manuelles, les rapprochements et les contrôles de cohérence ;
  • Piloter le suivi des comptes sensibles, comptes d'attente, suspens, anomalies et veiller à leur résolution.
  • Sécuriser les activités liées notamment à la comptabilité bancaire, aux fournisseurs, aux clients et aux filiales et mener des contrôles sur ces périmètres ;
  • Optimiser et contrôler les plans de comptes, suivre la résolution des anomalies ou incohérences les affectant.

• Garantir la qualité comptable et l'amélioration continue :
  • Piloter les contrôles de premier niveau et les contrôles hiérarchiques ;
  • Suivre les indicateurs de qualité et les plans d'actions ;
  • Analyser les anomalies récurrentes et mettre en œuvre les actions correctrices ;
  • Contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des processus.
  • Assurer le suivi des observations et recommandations du Contrôle Financier, de l'Audit et des commissaires aux comptes.

Vous intervenez en lien étroit avec les autres départements de la Direction Comptabilité et Fiscalité, le Contrôle Financier, le Contrôle de Gestion, les Risques, les directions opérationnelles ainsi que les équipes BPCE et BPCE-SI.

Nos avantages :

• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE
• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …
• Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant
• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)
• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

Un recrutement rapide en 2 étapes :

#1 : Réalisation d'un entretien avec un recruteur (RH)

#2 : Entretien avec un manager métier

Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe comprise entre 50 000 € et 60 000 € sur 13 mois + selon ancienneté, une prime de contribution sur objectifs, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.