Collectif de recruteurs indépendants pour surperformer avec des mandats.
Bureau des Talents est un collectif de recruteurs indépendants conçu pour une seule chose :
đ faire surperformer les recruteurs dĂ©jĂ solides.
Nous intervenons principalement sur des métiers en tension avec une approche structurée et orientée résultats.
Ici, on ne te propose pas un simple réseau.
On tâintĂšgre dans un systĂšme conçu pour closer plus et plus vite.
DÚs ton arrivée :
2 Ă 3 mandats actifs
Puis 1 nouveau mandat / mois
Soit :
đ Une quinzaine opportunitĂ©s qualifiĂ©es par an
Mais soyons clairs :
Ces mandats ne remplacent pas ton développement commercial
Ils viennent lâaccĂ©lĂ©rer
Notre objectif : Te faire surperformer de 30 Ă 50%
GrĂące une suite dâoutils premium :
đ€ Sourcing assistĂ© par IA (sur-mesure)
đ CRM + ATS + bases mutualisĂ©es
đą Annonces sponsorisĂ©es sur des niches stratĂ©giques
đ Process commercial prĂ©cis (timing, relances, closing)
đŻ Analyse des visios candidats + synthĂšses exploitables
đ„ Onboarding + accompagnement orientĂ© performance
Résultat :
Moins de friction
Plus dâopportunitĂ©s
Plus de closing
Mais la différence se fait ailleurs :
đ Ta capacitĂ© Ă dĂ©velopper ton business reste clĂ©
Tu dois ĂȘtre capable de :
générer tes propres opportunités
suivre un process commercial
closer
Bureau des Talents nâest pas fait pour apprendre les bases.
Câest un environnement pour :
ceux qui veulent passer un cap
et qui sont prĂȘts Ă jouer Ă un autre niveau
đ Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, lâaccompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă impact.
Notre client est une entreprise Ă impact en forte croissance qui dĂ©veloppe des solutions digitales au service dâun secteur essentiel de la sociĂ©tĂ©.
PortĂ©e par une forte culture produit et technologique, lâentreprise investit continuellement dans ses plateformes, ses outils et lâinnovation afin dâamĂ©liorer lâexpĂ©rience de ses utilisateurs.
Dans le cadre de son dĂ©veloppement, elle souhaite accĂ©lĂ©rer lâintĂ©gration de lâIA au sein de ses produits et de ses processus internes, tout en conservant un haut niveau dâexigence technique, de qualitĂ© et de maintenabilitĂ©.
Lâenvironnement est entrepreneurial, agile et responsabilisant, avec une Ă©quipe Ă taille humaine oĂč chaque collaborateur contribue directement aux orientations stratĂ©giques et aux dĂ©cisions structurantes.
Le poste
Nous recherchons un profil Software Engineer / AI , capable dâintervenir Ă la fois sur des problĂ©matiques dâarchitecture et de dĂ©veloppement logiciel, mais Ă©galement de contribuer concrĂštement Ă lâintĂ©gration de lâIA dans les produits et les pratiques de lâĂ©quipe.
Au-delĂ de la maĂźtrise technique, nous recherchons une personne qui a une vĂ©ritable maturitĂ© sur les usages de lâIA en dĂ©veloppement : utilisation quotidienne dâoutils comme Claude Code ou Cursor, crĂ©ation de ses propres workflows ou plugins, expĂ©rimentation avec les LLMs et capacitĂ© Ă identifier concrĂštement comment lâIA peut amĂ©liorer la maniĂšre de concevoir et dĂ©velopper des logiciels.
Une expérience sur des problématiques métier et business complexes sera particuliÚrement importante. Le poste implique de travailler sur des produits comportant des rÚgles métier avancées, des workflows et des processus nécessitant une vraie capacité de compréhension et de modélisation.
Principales missions et responsabilités
Architecture & Développement
Concevoir, développer et faire évoluer des applications métier stratégiques.
Participer aux dĂ©cisions dâarchitecture et aux choix technologiques structurants.
Garantir la robustesse, la performance et la maintenabilité des systÚmes.
Piloter des projets techniques complexes de bout en bout.
Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
Accompagner la modernisation et lâĂ©volution des plateformes existantes.
Traduire des problématiques métier complexes en solutions techniques robustes et évolutives.
Intelligence Artificielle & Innovation
Identifier et Ă©valuer les opportunitĂ©s offertes par lâIA pour les produits et les opĂ©rations.
Concevoir et intĂ©grer des solutions dâIA dans les workflows mĂ©tiers et les outils internes.
Utiliser au quotidien les outils de dĂ©veloppement assistĂ© par IA ( Cursor, Claude, GitHub Copilot, etc. ) et contribuer Ă faire Ă©voluer les pratiques de lâĂ©quipe.
ExpĂ©rimenter et mettre en place des workflows, agents, plugins ou outils internes basĂ©s sur lâIA .
Explorer des technologies telles que les LLM, RAG, MCP et AI Agents .
DĂ©finir les bonnes pratiques dâutilisation de lâIA afin de garantir fiabilitĂ©, cohĂ©rence et qualitĂ©.
Participer Ă la structuration de la stratĂ©gie IA de lâentreprise aux cĂŽtĂ©s du CTO.
Accompagner lâadoption de nouveaux outils et usages auprĂšs des Ă©quipes, y compris auprĂšs de profils non techniques.
Collaboration & Leadership Technique
Travailler en proximité avec le CTO sur les orientations techniques.
Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des pratiques dâingĂ©nierie.
Participer aux rĂ©flexions stratĂ©giques liĂ©es Ă lâĂ©volution des produits et des systĂšmes.
Ătre une force de proposition sur les sujets dâinnovation et dâoptimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes produit et métier afin de comprendre les enjeux business et de construire les solutions adaptées.
Environnement technique
Python
Django
React
AI-assisted development
LLM / Generative AI
RAG
MCP
AI Agents / workflows automatisés
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne avec une forte maturitĂ© technique et une approche trĂšs opĂ©rationnelle de lâIA .
Vous avez idéalement :
Une formation dâune Ă©cole dâingĂ©nieur de premier plan .
Une expĂ©rience significative en dĂ©veloppement logiciel et en conception dâarchitectures.
Une excellente maßtrise de Python ; une expérience avec Django et React est un vrai plus.
Une expérience sur des applications avec des logiques métier complexes et des workflows sophistiqués.
Une utilisation concrĂšte et rĂ©guliĂšre des outils dâIA dans votre quotidien de dĂ©veloppeur.
Une curiosité forte pour les nouvelles pratiques de développement AI-native .
Une capacitĂ© Ă construire vous-mĂȘme des workflows, plugins ou outils permettant de tirer parti de lâIA.
Une capacité à comprendre des problématiques business complexes et à les traduire en solutions techniques.
Une vraie autonomie et une capacité à prendre part aux décisions structurantes.
Pourquoi rejoindre lâaventure ?
Un rĂŽle clĂ© au sein dâune entreprise Ă impact en forte croissance.
Une proximité directe avec le CTO et les décisions technologiques structurantes.
Un poste Ă la croisĂ©e du Software Engineering, de lâIA et des enjeux business .
Une vraie libertĂ© pour expĂ©rimenter et construire les usages de lâIA de demain.
Une équipe à taille humaine et un environnement entrepreneurial.
Rémunération : 60/70 K⏠selon expérience .
In short
Founding year
2023
Employees
20
Average age
31
Annual revenue
1MâŹ
Gender
60%
40%