Collectif de recruteurs indépendants pour surperformer avec des mandats.
Bureau des Talents est un collectif de recruteurs indépendants conçu pour une seule chose :
đ faire surperformer les recruteurs dĂ©jĂ solides.
Nous intervenons principalement sur des métiers en tension avec une approche structurée et orientée résultats.
Ici, on ne te propose pas un simple réseau.
On tâintĂšgre dans un systĂšme conçu pour closer plus et plus vite.
DÚs ton arrivée :
2 Ă 3 mandats actifs
Puis 1 nouveau mandat / mois
Soit :
đ Une quinzaine opportunitĂ©s qualifiĂ©es par an
Mais soyons clairs :
Ces mandats ne remplacent pas ton développement commercial
Ils viennent lâaccĂ©lĂ©rer
Notre objectif : Te faire surperformer de 30 Ă 50%
GrĂące une suite dâoutils premium :
đ€ Sourcing assistĂ© par IA (sur-mesure)
đ CRM + ATS + bases mutualisĂ©es
đą Annonces sponsorisĂ©es sur des niches stratĂ©giques
đ Process commercial prĂ©cis (timing, relances, closing)
đŻ Analyse des visios candidats + synthĂšses exploitables
đ„ Onboarding + accompagnement orientĂ© performance
Résultat :
Moins de friction
Plus dâopportunitĂ©s
Plus de closing
Mais la différence se fait ailleurs :
đ Ta capacitĂ© Ă dĂ©velopper ton business reste clĂ©
Tu dois ĂȘtre capable de :
générer tes propres opportunités
suivre un process commercial
closer
Bureau des Talents nâest pas fait pour apprendre les bases.
Câest un environnement pour :
ceux qui veulent passer un cap
et qui sont prĂȘts Ă jouer Ă un autre niveau
đ Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, lâaccompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă impact.
Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire paie et ADP (F/H) pour un CDI Ă Massy
Vos missions :
Assurer la centralisation, la vérification et la transmission des variables de paie (primes, heures supplémentaires, éléments complémentaires), en veillant à leur exactitude et à leur conformité.
Piloter la gestion des temps et des absences (GTA) : suivi des congĂ©s, arrĂȘts maladie, accidents du travail et mise Ă jour des compteurs.
Détecter, analyser et régulariser les éventuelles anomalies en collaboration avec les responsables de service.
Ătre le rĂ©fĂ©rent de proximitĂ© auprĂšs des Ă©quipes sur l'ensemble des sujets liĂ©s Ă la paie et Ă la gestion des temps.
Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire de Paie du siÚge afin de garantir la fiabilité des informations et la bonne coordination des processus.
Poste à proximité de Massy pour un CDI
Salaire 35/40ke
De formation BAC+2, vous avez 3 à 5ans d'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel
La connaissance d'excel, recherche V et TCD est impérative pour ce poste
In short
Founding year
2023
Employees
20
Average age
31
Annual revenue
1MâŹ
Gender
60%
40%