Recherche - Action IA, Métiers & Compétences F/H Bpifrance

Vos missions au service de l’économie française

Ce stage s'inscrit dans une démarche de recherche-action associant experts du digital, équipes RH et directions opérationnelles métiers. Il a pour ambition d'éclairer les transformations du travail induites par l'intelligence artificielle et d'alimenter les choix stratégiques de Bpifrance en matière de compétences, d'organisation et de développement des talents. Il vise à alimenter l'Observatoire des métiers mis en place avec les organisations syndicales.
Au sein de la direction du Digital, piloté par le laboratoire de recherche et sous l'égide de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à un projet de recherche-action consacré aux impacts de l'intelligence artificielle sur les métiers, les compétences et les organisations.

Vous participerez notamment à :

• Réaliser une veille documentaire et un état de l'art sur les transformations des métiers liées à l'intelligence artificielle ;
• Analyser les travaux académiques, institutionnels et les bonnes pratiques observées dans les entreprises ;
• Contribuer à la construction et à l'alimentation d'un observatoire des métiers et des compétences ;
• Participer à l'identification des activités, compétences et rôles susceptibles d'être transformés par l'IA ;
• Conduire des entretiens auprès de collaborateurs, managers et experts métiers ;
• Contribuer à l'analyse des impacts de l'IA sur les connaissances, les compétences, les collectifs de travail et les parcours professionnels ;
• Participer à l'élaboration de cartographies métiers et compétences ;
• Produire des notes de synthèse, supports de restitution et recommandations ;
• Contribuer à la préparation et à l'animation d'ateliers de réflexion associant les métiers, les RH et les partenaires du projet ;
• Participer à la formalisation de livrables destinés à alimenter les travaux de GEPP et l'évolution du référentiel métiers et compétences de Bpifrance.

Le stage pourra notamment porter sur plusieurs axes :

• Évolution des métiers et émergence de nouveaux rôles ;
• Transformation des compétences à l'ère de l'IA ;
• Capitalisation et transmission des connaissances ;
• Impacts de l'IA sur l'organisation du travail et les collectifs 
• Apprentissage, employabilité et parcours professionnels ;
• Équité et appropriation des outils d'IA selon les populations et les métiers.

Pourquoi ce stage est unique ?

• Contribution directe à une réflexion stratégique sur l'avenir des métiers ;
• Accès à plus de 150 métiers couvrant des domaines variés : financement, investissement, digital, juridique, risques, RH, innovation ;
• Participation à la création d'un observatoire interne des métiers et des compétences ;
• Interaction avec des experts RH, métiers, transformation et intelligence artificielle ;
• Opportunité de produire des travaux à forte valeur ajoutée, susceptibles d'alimenter les réflexions nationales sur les transformations du travail.

Livrables attendus : 

• Cartographie des métiers et activités exposés aux transformations de l'IA ;
• Focus sur certains métiers (diagnostic par observation en situation de travail, entretiens, focus groups) et recommandations opérationnelles pour les équipes RH et métiers ;
• Alimentation de l'observatoire des métiers ;
• Mémoire ou rapport de recherche de fin de stage.