Recrutement tech pour startups et scale-ups.
Chez Bluecoders, nous sommes convaincus que ce ne sont pas les idées qui transforment le monde, mais ceux qui savent les coder.
Depuis 2016, nous accompagnons les startups et scale-ups dans la structuration de leurs équipes techniques, en identifiant les profils tech capables d’avoir un vrai impact.
Recruter dans la tech, c’est notre spécialité. Mais surtout, c’est notre passion. Comprendre une stack, un produit, décoder les signaux faibles, c’est ce qui nous anime chaque jour.
Derrière chaque besoin client, nous cherchons à identifier les vrais enjeux. Ce sont ces échanges en profondeur qui nous permettent de bâtir des process de recrutement rigoureux, sur-mesure, capables d’attirer des profils exigeants.
Notre force: une communauté soudée de recruteurs freelances, tous expérimentés et passionnés. Ensemble, nous partageons une même exigence de qualité et le goût du travail bien fait.
Chez Bluecoders, nous croyons qu’un bon recrutement ne repose pas uniquement sur les compétences. Il repose sur l’alignement entre un projet et une équipe.
Nous savons que c’est de là que naissent les collaborations durables.
Le Contexte & les Enjeux du Rôle
Dans le cadre de la croissance de l'ingénierie (passage de 5 à 8+ développeurs structurés en 2 squads), l'entreprise crée son tout premier rôle dédié à la Plateforme.
En tant que Staff Platform Engineer, la personne recrutée évoluera comme le bras droit technique du CTO. Elle aura pour mission de poser les fondations de l'infrastructure, d'optimiser les performances applicatives et de garantir la meilleure Developer Experience (DX) pour l'ensemble de l'équipe engineering.
Vos Missions Principales
La Stack Technique
Le Profil Recherché
In short
Founding year
2016
Employees
10
Average age
30
Gender
83%
17%