Consulting freelance avec accès rapide à des experts indépendants.
Bloomco, groupe de conseil fondé en 2017, accompagne les plus grandes entreprises du cadrage de leurs projets de transformation à leur mise en œuvre, avec une exigence : l’excellence. Notre modèle est unique : une communauté de plus de 7 000 consultants indépendants et managers de transition, sélectionnés parmi le top 10 % des candidatures, mobilisée sous 48 heures depuis nos bureaux de Paris, Lille et Lyon.
En 2025 : plus de 300 missions réalisées pour plus de 100 clients, parmi lesquels L’Oréal, LVMH, Hermès, Carrefour, Danone, Engie et BPCE, et un NPS client de 8,9/10.
Travailler chez Bloomco
Une équipe de 25 personnes où chacun porte un périmètre réel dès l’arrivée : développement commercial auprès de C-levels, pilotage de la communauté de consultants, fonctions support stratégiques. Chacun exerce pleinement son métier : les Sales vendent, l’équipe Talent source et staffe les consultants en 48 heures.
Ce que les chiffres disent de nous : Glassdoor 4,8/5, top 1 % des entreprises évaluées par EcoVadis (médaille Platinum), un groupe rentable et en croissance.
Nos secteurs majeurs
Banque & Assurance, Retail, Luxe & FMCG, Life Sciences, Tourisme
Nos ambitions
Après l’ouverture de Lille en 2025 puis de Lyon en 2026, poursuivre l’expansion régionale, approfondir nos verticales sectorielles, et préparer nos premières implantations à l’international.
Dans les Life Sciences, chaque projet de transformation compose avec un cadre réglementaire qui ne tolère aucune approximation. Nos clients y recherchent des expertises alliant connaissance du métier et capacité d’exécution : c’est ce que Bloomco leur apporte, et ce que vous vendrez.
Vous rejoignez notre Business Unit Life Sciences, avec un objectif clair : ouvrir et développer les grands comptes du secteur, comme Sanofi, Servier, Ipsen ou Novartis.
Fondé en 2017, Bloomco accompagne les grandes entreprises sur leurs projets clés avec plus de 7 000 consultants indépendants et managers de transition de haut niveau. Deux offres réunies chez un seul partenaire : le conseil, pour cadrer une transformation et accélérer sa mise en œuvre, et le management de transition, pour assurer la continuité d’une fonction ou renforcer une équipe sur une période critique. Chaque mission est suivie par un responsable dédié, du cadrage au bilan. Plus de 7 clients sur 10 nous renouvellent leur confiance d’une année sur l’autre. Bloomco est implanté à Paris, Lille et Lyon et figure dans le top 1 % EcoVadis.
Vous ouvrez et développez des comptes stratégiques auprès des dirigeants des plus grands groupes du secteur.
Chasse et ouverture : identifier et engager les C-levels et décideurs clés (CMO, COO, CTO, CFO) des plus grands groupes des Life Sciences.
Qualification : cadrer les besoins avec les directions métiers (stratégie, R&D, supply chain, marketing, data et IA).
Négociation et closing : négocier et signer des missions de 50 à 150 K€, sur des cycles de vente longs qui impliquent plusieurs décideurs, puis veiller au bon démarrage des missions.
Travail avec l’équipe Talent : briefer l’équipe Talent, qui identifie et propose les consultants, pour répondre au plus juste aux besoins de vos clients.
Au-delà de votre performance individuelle, vous participez directement à la croissance de votre Business Unit et du groupe.
Une particularité qui compte : 100 % de votre temps est consacré au développement commercial. Le sourcing et le staffing des consultants sont assurés par notre équipe Talent, qui s’appuie sur plus de 7 000 consultants indépendants et managers de transition. Vous ne recrutez pas de consultants et ne gérez pas d’intercontrat, deux charges qui occupent une large part du quotidien d’un ingénieur d’affaires en ESN.
Package selon votre expérience : 54 à 70 K€ OTE.
Variable trimestriel sans plafond, calculé sur la marge des affaires signées, avec des accélérateurs au-delà de l’objectif (×1,5 de 100 à 130 %, ×2 au-delà) et des primes complémentaires liées à la marge et à l’ouverture de nouvelles directions.
Évolution à moyen terme vers un rôle de Global Account Manager ou de Sales Manager.
Plus de 3 ans d’expérience en vente B2B de services premium (conseil, ESN, recrutement), auprès de C-levels ou de directions stratégiques.
Une capacité démontrée à ouvrir des comptes en partant de zéro, le goût de la prospection et une culture du résultat, chiffres à l’appui.
Une formation Bac+5 ou master.
Un anglais opérationnel.
1 jour de télétravail par semaine, plus 2 semaines de télétravail complet par an.
Un groupe rentable et en croissance, dans le top 1 % EcoVadis (médaille Platinum).
Environ 10 jours de RTT, une prime de vacances d’environ 500 € par an et les avantages de la convention Syntec.
Carte Swile (9 € par jour) et forfait mobilité durable (505 € par an).
Le processus dure environ deux semaines.
Entretien RH (téléphone ou visio).
Entretien avec Rodrigue Gendron, VP Life Sciences (présentiel).
Entretien avec Pierre Béranger, fondateur et CEO (présentiel).
Nos recrutements reposent uniquement sur le parcours et le savoir-faire de chacun, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
In short
Founding year
2017
Employees
25
Average age
32
Gender
55%
45%