Banque en ligne pour une gestion autonome et sécurisée des finances.
BforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle se distingue par une approche centrée sur l’autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements.
BforBank s’appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux.
🎯Au sein de la Direction Marketing & Communication, et rattaché(e) à l'équipe Brand Stratégie, tu auras pour mission de développer la notoriété et la préférence de marque de BforBank en produisant du contenu visuel cohérent avec la nouvelle image de la marque.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
Ce que tu maîtrises :
🤝 Ce poste est fait pour toi si :
En rejoignant BforBank tu trouveras…
· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !
📍 Le poste est basé à La Défense.
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
🎓 Formation :
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
💼 Expérience : Tu pratiques le brand design, le graphisme ou la direction artistique dans ton quotidien.
In short
Founding year
2009
Employees
620
Average age
35
Professional Equality Index
96
Gender
60%
40%