Services techniques du bâtiment avec croissance externe.
L’histoire de BATIBIG commence avec la reprise d’une TPE spécialisée dans la plomberie.
Très vite, les fondateurs souhaitent élargir leur offre de service et se rapprochent au fil des années de sociétés familiales, à forte technicité dans les principaux métiers du bâtiment (couverture, chauffage, étanchéité, ravalement, électricité, etc).
BATIBIG améliore constamment ses services et ne grandit pas seulement par croissance organique mais également par croissance externe, avec plus de 10 reprises de sociétés par an. Ce très fort développement induit de forts besoins de recrutements, à tous les niveaux de l’entreprise.
Batibig est une holding qui soutient notre réseau de plus de 90 entreprises, chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.).
Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.
En pleine croissance, Batibig assure les fonctions supports (RH, contrôle de gestion, administration et comptabilité, IT, etc.) pour faciliter le développement et l'efficacité de ses filiales.
Travailler chez nous, c’est évoluer dans un environnement dynamique, où réactivité, organisation et sens du service sont essentiels pour accompagner nos équipes. Nous recherchons des profils proactifs, capables de travailler dans un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des filiales.
Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.
Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature équitablement.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement et accompagnerez les managers dans l’identification des meilleurs talents.
Vos missions principales sont :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Rédiger et publier les offres d’emploi
Sourcer et identifier les profils via les CVthèques et réseaux professionnels
Conduire les entretiens de présélection et d’évaluation
Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat optimale
Participer au développement de la marque employeur
Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement
Formation Bac +5 minimum
Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement
Excellentes capacités relationnelles et sens de l’analyse
Organisation, autonomie et proactivité
Aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels
Rejoignez Batibig et contribuez au recrutement et au développement des talents dans un groupe en pleine croissance.
In short
Founding year
2005
Employees
1800
Average age
36
Annual revenue
+300M€
Gender
35%
65%