chargé·e de projets stratégiques f/h ba&sh
Mode féminine engagée et innovante avec une expansion internationale.
Traineeship
Paris
No remote
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Teamwork
Project management
Competitive analysis
Presentation skills
Communication skills
+3
You'll be part of
1500 employees
Fashion
Average age: 33
Founded in 2003
Revenue: 310 millions en 2025
En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.
ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité, pilier de sa devise « Born collective ». Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.
C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain au travers de son programme BLOSSOM.
You'll be working on
Au sein du pôle Stratégie & Transformation, ce stage est une opportunité unique de se former aux mutations des modèles d’affaires des marques de mode. La proximité avec les dirigeants et les cadres supérieurs et la transversalité du poste offrent un cadre d’apprentissage ultrarapide, notamment du fait de l’hypercroissance de l’entreprise et de la multitude de projets qui en découle.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Gestion de projets
Pilotage du suivi du plan stratégique de l’entreprise et coordination entre les 3 sièges internationaux via l’animation de routines de réunions: Digital, Offre, Supply Chain, RSE, expérience client, lifestyle, eyewear… Maintien de la roadmap à jour
Aide à la rédaction des Communication corporate (communiqués de presse, corporate Presentation, …), aux supports pour le comité de direction
Support à l’implémentation d’outils digitaux et data sur toute la chaine de valeur
Autres missions
Aide à la veille concurrentielle
Aide au pilotage et déploiement des nouveaux business models : 2nde main, location, invendus
Participation aux réflexions stratégiques de tout ordre en relation avec les directions métiers impliquées & veille au service de l’innovation sur toute la chaine de valeur
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
We're looking for
Vous vous reconnaissez dans ce parcours :
Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou université
Première expérience en cabinet de conseil ou en gestion de projets dans le retail
Vous êtes disponible à partir de décembre 2026/janvier 2027 pour un stage conventionné de 6 mois
Vous vous démarquez pour votre :
Curiosité, proactivité, rigueur et organisation
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Bon relationnel et envie de travailler en équipe
Vous maitrisez :
Parfaitement Excel et Power Point
L’anglais couramment
ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.
Nous vous offrons :
Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Des évènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaire
Accès au réseau ba&sh Alumni
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous nous engageons pour une maison juste, équitable, diverse et inclusive. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de nationalité, de handicap, de croyances, d’orientation sexuelle ou de situation familiale.
Chaque étape de notre recrutement est pensée pour offrir à chacun·e les mêmes chances.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens ? Dites-le-nous, on s’adapte.
Nous avançons chaque jour vers un ba&sh où chaque collaborateur·rice se sent à sa place.
