Temporary
Brunstatt-Didenheim
No remote
Salary: Not specified
> 5 years
3 years of study
Skills we're looking for
Leave management
Staff management
You'll be part of
750 employees
Application mobile
Logiciels
SaaS / Cloud Services
Cybersécurité
Bâtiment / Travaux publics
Aéronautique / Spatiale
Agroalimentaire / Nutrition animale
Electronique / Télécommunications
Ferroviaire
Pharmaceutique / Biotechnologique
Energie
Automobile
Métallurgie
Bureau d'études et d'ingénierie
Ingénieries Spécialisées
Average age: 34
Founded in 2017
Revenue: 75M€
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l’ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l’unité, l’agilité et la performance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Chez B-HIVE, chaque membre de l’équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l’entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.
Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.
Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : l’unicité, l’agilité et la performance. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d’une ruche contribue au succès global du groupe.
You'll be working on
Rattaché(e) à l’équipe RH, vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie et l’administration du personnel.
Gestion de la paie :
-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
-Assurer la fiabilité et la transmission des données au prestataire externe chargé de l’établissement des bulletins.
-Vérifier les éléments de paie et identifier les éventuelles anomalies.
-Assurer le suivi des questions et problématiques liées à la paie.
Administration du personnel :
-Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, entrées et sorties.
-Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
-Assurer le suivi des dossiers du personnel et des avantages sociaux.
-Accompagner les managers et collaborateurs sur leurs questions RH quotidiennes.
We're looking for
Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie et justifiez d’environ 5 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise).
Vous disposez d’une bonne maîtrise des processus de paie et avez déjà travaillé sur :
-La gestion et le contrôle des éléments variables de paie.
-Le suivi des absences, congés et arrêts maladie.
-La vérification et la fiabilisation des données de paie.
-L’administration du personnel dans sa globalité.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et appréciez les échanges avec les collaborateurs et les managers. Vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité et aller au bout des sujets qui vous sont confiés.
