Plateforme en ligne d'aides auditives connectant audioprothésistes et clients.
Audibene, c’est l’histoire d’une startup berlinoise qui a bousculé les codes d’un secteur ultra-traditionnel.
Lancée en 2012 à Berlin, audibene est aujourd’hui la société qui connaît la plus forte croissance dans le monde de l’aide auditive. Rien que ça.
Leur conviction ? Tout le monde mérite de bien entendre pour bien vivre. Ils mettent donc toute leur énergie à rendre l’expérience auditive plus humaine, plus qualitative et plus simple.
Comment ? En connectant les audioprothésistes et les clients via une plateforme digitale ultra-efficace. Grâce à ce modèle 100 % digitalisé, ils ont complètement réinventé la façon dont les appareils auditifs sont proposés. Résultat : audibene est devenue la première plateforme de vente en ligne d’aides auditives.
En moins de 10 ans, plus de 100 000 personnes ont retrouvé une belle qualité d’écoute, portées par une équipe de plus de 1 500 talents répartis aux quatre coins du monde de Denver à Séoul, en passant par Miami et Marseille.
Nijmegen, Gelderland · thuisbasis in de regio · 32–40 uur per week
Bij audibene werk je niet in een winkel, maar bij de klant thuis. Je afspraken worden voor je ingepland en je ziet 3 tot 4 klanten per dag. Zo heb je bij elke klant de tijd voor een goed gesprek, een zorgvuldige hoortest en een goede aanpassing.
Als mobiele audicien ben jij voor de klant het gezicht van audibene. Onze consultants begeleiden klanten vanaf de eerste vraag. Jij komt bij hen thuis, doet de hoortest, adviseert over het juiste hoortoestel en past het aan. Ook in de proefperiode en de nazorg ben jij hun vaste audicien. Je werkt in de regio Nijmegen, Arnhem, Wijchen, Beuningen, Elst, Groesbeek en Cuijk. Je werkt met premium hoortoestellen van verschillende merken.
Herken je jezelf hierin? Solliciteer via de knop hieronder. Binnen [5] werkdagen hoor je van ons. Heb je eerst een vraag? Neem contact op met johannes via johannes.bergsma@audibene.nl
In short
Founding year
2012
Employees
50
Average age
35
Gender
50%
50%