Développeur.euse Web Fullstack - CDI - Paris Article 1

// CONTEXTE

Prends part à un projet à impact social avec une architecture ambitieuse au sein d’une structure associative/ESS.

Le pôle digital chez Article 1 est composé d’une dizaine de personnes structurées en deux pôles d’expertise : Le product Management et la Data.

En tant que Développeur.euse Web fullstack, tu seras le.la deuxième développeur.euse en interne sous la responsabilité du lead développeur qui t’accompagnera dans tes questionnements techniques.

Au sein du pôle digital, on travaille de façon agile et collaborative, avec une boussole simple : l’impact concret auprès des jeunes que nous accompagnons. Chaque décision se juge à cette aune.L’initiative est encouragée dès lors qu’elle est bien partagée et qu’elle sert notre mission. Nous co-construisons avec humilité, en sollicitant l’expertise de chacun·e et en nous entraidant au quotidien. Chez nous, remonter un problème est normal, et l’équipe attend aussi de chacun·e qu’il·elle propose des pistes de solution.

Enfin, nous aimons montrer ce que nous faisons : la culture de la démo est bien ancrée dans l’équipe, pour partager nos métiers et embarquer l’ensemble des collaborateur·rice·s dans nos orientations techniques.

// TES MISSIONS

Tu développes des fonctionnalités sur les différentes plateformes d’Article 1, avec le niveau de qualité attendu et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe de développement (code reviews, échanges techniques). Tu participes aux rituels produit : sprint planning, démos, affinage du backlog. C’est là que ton travail prend sa place dans le collectif.

Tu travailles aussi main dans la main avec les équipes Produit et Data. Côté Produit, tu poses un regard critique sur les specs, tu identifies les angles morts et tu proposes des alternatives. Tu es impliqué.e dans les rétrospectives et tu proposes des améliorations concrètes sur l’organisation ou les outils utilisés. Tu contribues à la conception fonctionnelle pour affiner le cadrage et les estimations, tu challenges les orientations (y compris le recours à la prestation) et tu participes à l’élaboration des stratégies techniques. Côté Data, tu formes un binôme fonctionnel avec l’équipe : contrats d’interface, formats d’échange, consommation des pipelines. Tu partages tes apprentissages avec l’équipe (veille, retours d’expérience, bonnes pratiques) et tu proposes des améliorations concrètes sur l’organisation ou les outils lors des rétrospectives.

Tu participes également à la fiabilité et à l’amélioration continue des plateformes. Lors des post-mortems, tu analyses les incidents, identifies les causes racines et proposes des actions correctives. Tu contribues spontanément à l’amélioration de nos processus de livraison : CI/CD, qualité du code, couverture de tests.

Enfin, tu travailles avec une vraie autonomie. Tu sais arbitrer entre vitesse de livraison et qualité selon le contexte, et tu remontes ces arbitrages à l’équipe Produit pour qu’elle décide en connaissance de cause. Tu documentes tes développements pour garder un bus factor raisonnable à deux développeur·euse·s.

Stack Technique

Backend :

• NestJS (v8 à 10)

• TypeORM & Prisma

• PostgreSQL, MySQL, Redis

• RabbitMQ (communication inter-services)

• Elasticsearch

Frontend :

• Vue 3

• Quasar Framework

• Nuxt 2 + Vuetify (sur un des projets)

• Pinia / Vuex

Infra & Outils :

• Docker & Docker Compose

• GitLab CI/CD

• Kubernetes (Rancher)

• MinIO (stockage objet), Mux (vidéo)

• Sentry (monitoring)

// CONDITIONS & AVANTAGES

• CDI, temps plein

• Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 25 congés et 15 RTT/an

• Localisation du poste : Paris ou en régions

• Télétravail : forfait de 10 jours par mois

• Grade F2  & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 38-42k selon profil

• Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

• Prise de poste souhaitée : 1er février 2027