Chargé de mission H/F Apprentis d'Auteuil
Accompagnement des jeunes et familles en difficulté.
Permanent
Labège
No remote
12,6K to 13,7K € a year
> 1 year
2 years of study
Skills we're looking for
Teamwork
Continuous improvement
Project management
Motivational skills
Presentation skills
+6
You'll be part of
8087 employees
Education
Job Training
NGO
Average age: 42
Founded in 1866
35%
65%
Revenue: 605 M€
Fondation catholique reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil agit depuis 160 ans auprès des jeunes et des familles les plus fragiles, en les aidant à bâtir un avenir meilleur.
Nous accueillons, éduquons, formons et insérons plus de 40 000 jeunes en difficulté. Nous accompagnons également plus de 9 000 familles dans leur rôle éducatif.
Nos cinq champs d’action :
La protection de l’enfance
L’éducation et la scolarité
La formation et l’insertion professionnelle
L’accompagnement des familles
Le plaidoyer en faveur de la jeunesse en difficulté
La fondation agit aussi à l’international, en soutien d’associations locales qui partagent notre ambition et nos valeurs.
Nos valeurs phares :
audace, engagement, confiance et regard bienveillant porté sur les jeunes et les familles accueillis : Apprentis d’Auteuil reste fidèle à ses fondateurs… et à leur esprit précurseur. Année après année, la fondation ne cesse de se réinventer pour relever les défis de son temps.
You'll be working on
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
N'hésitez plus, postulez comme Chargée de mission Vie Scolaire H/F à Apprentis d'Auteuil !
L'établissement :
Situé à Labège, en périphérie toulousaine, le lycée professionnel agricole St François La Cadène accueille environ 300 jeunes, de la 4ème au BAC+2, en formation professionnelle agricole et horticole. Notre ambition est d'accueillir tous les jeunes, dont une centaine en internat éducatif et scolaire, d'en prendre soin en les aidant à se construire, à grandir, à dépasser leurs difficultés et leur permettre d'exercer leur liberté.
L'équipe :
Membre de l'équipe Vie Scolaire, le chargé de Mission, Parcours Éducatifs est rattaché à la Responsable Vie Scolaire qui pilote un équipe de 8 éducateurs.
Ce que l'on vous propose :
- Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence
- Travailler au sein d'une vie scolaire dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
- Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie
Contenu de vos missions :
Chef d'orchestre des actions de prévention au sein de l'établissement, il impulse, coordonne et assure le suivi des projets éducatifs en mobilisant l'ensemble des acteurs concernés (éducateurs, enseignants, partenaires extérieurs, familles). Il veille à la cohérence et à la qualité des actions menées auprès des jeunes et contribue activement à leur mise en œuvre.
Pilote la Médiation, l'Orientation, les délégués élèves, la prévention : EARS ((Education affective relationnelle et sexuelle), harcèlement, numérique, drogue, alcool …
Il fédère les élèves pour participer à la vie de l'établissement.
Coordination et pilotage des projets de prévention
Élaborer, planifier et coordonner les actions de prévention sur les temps scolaires et d'internat. Assurer le suivi opérationnel des projets et veiller à leur bonne réalisation.
Identifier les besoins des jeunes et proposer des actions adaptées.
Évaluer les actions menées et contribuer à leur amélioration continue.
Animation et mobilisation des équipes
Fédérer et mobiliser les équipes éducatives autour des projets de prévention.
Construit et anime des ateliers pour les élèves
Favoriser le travail collaboratif et la circulation de l'information entre les différents acteurs.
Être référent(e) EARS de l'établissement.
Participer aux réunions régionales et aux groupes de travail du réseau Apprentis d'Auteuil.
Coordonner les actions de sensibilisation autour du harcèlement, des usages du numérique, des conduites addictives (alcool, drogues) et plus largement des questions de santé et de citoyenneté.
Relations avec les partenaires
Identifier et développer un réseau d'intervenants extérieurs.
Organiser et coordonner leurs interventions au sein de l'établissement.
Assurer leur accueil et le suivi des actions réalisées.
Accompagnement à l'orientation
Organiser les rendez-vous des élèves avec la coach orientation en lien avec les familles.
Coordonner, avec les professeurs principaux et les éducateurs, la mise en œuvre des séances d'orientation.
Participer à la réflexion et au déploiement des parcours d'orientation des jeunes.
Animation les réunions de délégué élèves
Accompagner la formation des délégués élève, planifie les réunions, sollicite les élèves et anime les réunions des délégués élèves.
Médiation
Co-Anime la formation des élèves à la médiation et anime des ateliers de coopération.
Prévention harcèlement
Coordonne les actions de prévention et de préoccupation partagée
Le poste est à pourvoir à mi-temps (50%), les interventions sont planifiées sur un calendrier hebdomadaire, 5 jours par semaine, pouvant débuter à 12h et se terminer à 19H en fonction de l'activité
Nos avantages
- Contrat CDI Non-Cadre à pourvoir dès que possible
- Temps partiel 50% annualisé en journée exclusivement l'après-midi, du lundi au vendredi
- Salaire entre 1 050.72€ et 1 143.93€
- Lieu de travail : 200 rue Buissonnière à Labège (31)
- Avantages : restauration sur place, prévoyance, mutuelle …
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable
We're looking for
Idéalement titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC+3 avec notamment un BPJEPS animation, vous justifiez d'une expérience réussie en milieu scolaire. Le Permis B et la maitrise de l'outil informatique sont requis.
Vous avez un talent éducatif et une bonne relation avec les jeunes pour les remobiliser, vous avez une bonne connaissance des publics adolescents, et êtes sensibilisé(e) au travail avec les familles.
Rigueur et sens de l'organisation, dynamisme, enthousiasme, sens de l'initiative, autonomie, sens des responsabilités, force de proposition, adaptable. Persévérance et capacité à faire avancer les projets. Esprit d'équipe et coopération. Écoute, bienveillance et adaptabilité. Qualité d'animation.
Vous savez vous intégrer à une équipe de travail et contribuer à l'amélioration collective des pratiques.
Vous vous sentez concerné(e) par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain, vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil
Notre processus de recrutement
1er entretien avec le responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1866
Employees
8087
Average age
42
Annual revenue
605 M€
Gender
65%
35%
