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© 2026 Welcome to the Jungle

Apprentis d'Auteuil
4 days ago

Category manager Immobilier, Facility Management & Énergie H/F CDD DE MISSION Apprentis d'Auteuil

Accompagnement des jeunes et familles en difficulté.

Apply
Temporary
Clichy
A few days home
Salary: Not specified
> 5 years
5 years of study
4 days ago
Skills we're looking for
Interviewing

You'll be part of

8087 employees
Education
Formation
ONG
Average age: 42
Founded in 1866
35%
65%
Revenue: 605 M€

Fondation catholique reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil agit depuis 160 ans auprès des jeunes et des familles les plus fragiles, en les aidant à bâtir un avenir meilleur.

Nous accueillons, éduquons, formons et insérons plus de 40 000 jeunes en difficulté. Nous accompagnons également plus de 9 000 familles dans leur rôle éducatif.

Nos cinq champs d’action :

  • La protection de l’enfance

  • L’éducation et la scolarité

  • La formation et l’insertion professionnelle

  • L’accompagnement des familles

  • Le plaidoyer en faveur de la jeunesse en difficulté

La fondation agit aussi à l’international, en soutien d’associations locales qui partagent notre ambition et nos valeurs.

Nos valeurs phares :
audace, engagement, confiance et regard bienveillant porté sur les jeunes et les familles accueillis : Apprentis d’Auteuil reste fidèle à ses fondateurs… et à leur esprit précurseur. Année après année, la fondation ne cesse de se réinventer pour relever les défis de son temps.

You'll be working on

Ce que nous vous proposons

Dans le cadre de la transformation de notre fonction Achats, nous construisons une nouvelle organisation structurée autour de pôles de Category Management. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un Category Manager, spécialisé dans les catégories de l'immobilier, du facility management et de l'energie.
Rattaché(e) au Responsable Achats, vous prenez en charge un périmètre stratégique représentant environ 41 millions d'euros d'achats. Vous intervenez auprès des directions métiers, des directions régionales et des établissements afin de structurer les catégories, sécuriser les contrats et améliorer durablement la performance économique et opérationnelle

Vos missions

1/Définir et piloter les stratégies catégories
Vous analysez les dépenses, les contrats, les besoins internes et les marchés fournisseurs
Vous définissez les stratégies achats adaptées à chaque catégorie et déterminez le niveau de pilotage le plus pertinent, à l'échelle nationale, régionale ou locale
Vous identifiez les leviers de mutualisation, de standardisation, de rationalisation et d'optimisation du coût complet, puis construisez les plans d'action associés

2/Conduire les consultations et les appels d'offres
Vous pilotez les consultations de bout en bout :
Vous cadrez et challengez les besoins avec les directions métiers et les établissements
Vous réalisez le sourcing et analysez les marchés fournisseurs
Vous préparez et lancez les appels d'offres
Vous analysez les offres sur les plans technique et économique
Vous organisez les soutenances et conduisez les négociations
Vous formulez les recommandations d'attribution
Vous accompagnez la contractualisation et le déploiement des accords

3/Piloter la performance économique et les fournisseurs
Vous identifiez et suivez les leviers d'économies et d'optimisation du coût complet
Vous challengez les modèles de coûts, les mécanismes d'indexation et les niveaux de service proposés
Vous définissez les indicateurs de performance fournisseurs, organisez les revues de performance et contribuez à la sécurisation des contrats stratégiques et des fournisseurs critiques.

4/Structurer les achats Immobilier, Facility Management et Énergie
Vous structurez les prestations de Facility Management et identifiez les possibilités de regroupement et d'optimisation des contrats
Vous accompagnez les stratégies d'achat d'électricité, de gaz et de fluides
Vous mettez en place une revue du marché de l'énergie afin de suivre et challenger les mécanismes de prix, les dispositifs de couverture et les prestations de conseil associées
En lien avec le pôle Immobilier, vous contribuez également aux démarches d'efficacité énergétique et de maîtrise des consommations

5/Accompagner la transformation de la fonction Achats
Vous participez à la professionnalisation du Category Management et à la mise en place des méthodes, outils et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité
Vous accompagnez les directions métiers et les établissements dans l'appropriation des accords négociés et dans l'évolution de leurs pratiques achats
Vous documentez vos travaux et transmettez votre expertise à l'équipe Achats, notamment aux référents achats locaux et aux établissements


Nos avantages

*23 jours de RTT / CP & TT


We're looking for

Votre profil

*Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Category Management ou achats stratégiques, idéalement sur des périmètres liés au Facility Management, à l'immobilier ou aux services techniques.
*De formation supérieure, avec idéalement une spécialisation en achats, vous maîtrisez les stratégies catégories, le sourcing, les appels d'offres, la négociation et le pilotage de la performance fournisseurs.
*Autonome et pragmatique, vous savez gérer des sujets complexes et évoluer dans un environnement multisites et transversal.
*Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de fédérer des interlocuteurs variés et d'accompagner le changement
*Enfin, votre esprit d'équipe, votre sens de l'éthique et votre adhésion aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil sont essentiels pour réussir dans cette mission


Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec la chargée de recrutement
2ème entretien avec le manager / directeur du service

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Generous PTO
    Employee referral bonus
    Paid industry certifications
    Food service or stocked kitchen
    Company saving plan
    Relocation assistance
    Professional development plan
    Sick child leave
    Mental health benefits

Key figures

In short

Founding year

1866

Employees

8087

Average age

42

Annual revenue

605 M€

Gender

65%

35%


The workplace

Clichy, Ile-de-France, France
  • Rencontrez Lucile, Cheffe de service

    Rencontrez Lucile, Cheffe de service

  • Rencontrez Hélène, Cheffe de service

    Rencontrez Hélène, Cheffe de service

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