Accompagnement des jeunes et familles en difficulté.
Fondation catholique reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil agit depuis 160 ans auprès des jeunes et des familles les plus fragiles, en les aidant à bâtir un avenir meilleur.
Nous accueillons, éduquons, formons et insérons plus de 40 000 jeunes en difficulté. Nous accompagnons également plus de 9 000 familles dans leur rôle éducatif.
Nos cinq champs d’action :
La protection de l’enfance
L’éducation et la scolarité
La formation et l’insertion professionnelle
L’accompagnement des familles
Le plaidoyer en faveur de la jeunesse en difficulté
La fondation agit aussi à l’international, en soutien d’associations locales qui partagent notre ambition et nos valeurs.
Nos valeurs phares :
audace, engagement, confiance et regard bienveillant porté sur les jeunes et les familles accueillis : Apprentis d’Auteuil reste fidèle à ses fondateurs… et à leur esprit précurseur. Année après année, la fondation ne cesse de se réinventer pour relever les défis de son temps.
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Cadre des Moyens Généraux chargé(e) de garantir la qualité de l'environnement de travail, la sécurité des installations et la performance de notre patrimoine immobilier sur le périmètre de l'établissement Jean-Marie Vianney à la Côte Saint André, Bourgoin-Jailleu et Morestel.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, et en collaboration avec les équipes immobilier et moyen généraux de la Fondation, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'exploitation technique, à la maintenance, à la sécurité et aux services généraux. »
Maintenance et gestion du patrimoine :
* Assurer le suivi quotidien de l'état des bâtiments, des infrastructures et des équipements.
* Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
* Piloter les demandes d'interventions et coordonner les prestataires externes.
* Garantir la qualité et la conformité des prestations réalisées.
* Suivre l'exécution des contrats de maintenance réglementaire et technique.
* Participer à l'élaboration et au déploiement du plan annuel de maintenance.
* Veiller à l'entretien des espaces extérieurs, voiries et espaces verts.
* Assurer la mise à jour des dossiers techniques et des outils de suivi.
* Contribuer aux instances de pilotage de l'établissement.
Sécurité et conformité réglementaire :
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
* Assurer le suivi des vérifications réglementaires et des contrôles techniques.
* Piloter la levée des observations émises par les organismes de contrôle.
* Garantir la bonne tenue du registre de sécurité.
* Suivre les obligations réglementaires liées aux ERP et aux installations techniques.
* Participer à l'analyse des risques et au déploiement des plans d'actions.
* Contribuer à la préparation des commissions de sécurité.
* Participer à l'organisation de la gestion de crise et des dispositifs de continuité d'activité.
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des dispositifs de sûreté.
* Participer aux astreintes techniques et sécurité lorsque celles-ci sont mises en place.
Gestion budgétaire et achats :
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget d'exploitation et de maintenance.
* Contrôler les dépenses et les engagements financiers de votre périmètre.
* Analyser les devis, conduire les consultations et les mises en concurrence.
* Identifier des solutions d'optimisation économique et technique.
* Contribuer à la préparation des programmes d'investissement et de renouvellement des équipements.
Management des équipes et pilotage des prestataires :
* Encadrer une équipe technique et de maintenance de 5 agents.
* Organiser les activités et définir les priorités d'intervention.
* Garantir l'application des règles de santé et sécurité au travail.
* Accompagner le développement des compétences et réaliser les entretiens professionnels.
* Favoriser les synergies et la mutualisation des ressources techniques.
* Gérer les relations avec les entreprises extérieures et les partenaires techniques.
* Accompagner les organismes de contrôle lors des visites réglementaires.
Performance énergétique et développement durable :
* Suivre les consommations énergétiques et les fluides.
* Participer au déploiement de la stratégie de sobriété énergétique de la Fondation.
* Mettre en œuvre des actions de réduction des consommations et des déchets.
* Analyser les indicateurs de performance environnementale.
* Contribuer aux démarches de transition écologique et de développement durable.
Appui aux projets immobiliers :
* Participer à la définition des besoins pour l'étude et la préparation des projets.
* Représenter les enjeux d'exploitation et de maintenance lors des opérations immobilières.
* Participer aux réunions techniques de chantier et aux opérations de réception des ouvrages.
* Organiser la prise en exploitation des nouveaux équipements et bâtiments.
Gestion de la flotte automobile :
* Assurer le suivi opérationnel et administratif de la flotte de véhicules.
* Organiser les maintenances, contrôles réglementaires et renouvellements.
* Optimiser l'utilisation des véhicules et le planning de réservation.
* Participer à la définition de la stratégie de renouvellement du parc automobile.
Nos avantages
Votre profil
Formation supérieure de niveau Bac+3 dans les domaines du bâtiment, des services techniques, de la maintenance, de la gestion de patrimoine ou des moyens généraux.
* Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement recevant du public (ERP), du secteur médico-social, éducatif, associatif ou multisites.
* Bonne connaissance des réglementations techniques, de sécurité et de maintenance des bâtiments.
* SSIAP 1 apprécié.
Expertise en maintenance multisites et gestion technique du patrimoine.
* Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et de conformité.
* Solides compétences en gestion budgétaire et achats.
* Capacité à piloter des prestataires et des contrats de services.
* Expérience managériale confirmée.
* Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi patrimonial.
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et énergétiques.
Qualités personnelles :
* Sens du service et de l'intérêt général.
* Leadership et capacité à fédérer.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Réactivité et capacité à gérer les priorités.
* Esprit d'analyse et force de proposition.
* Excellentes qualités relationnelles et de communication.
* Autonomie et sens des responsabilités.
CDI-Cadre forfait jours (202 jours travaillés)
Lieu: La Côte Saint André
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
1er entretien avec le manager / directrice de l'établissement
2ème entretien avec la Directrice régionale adjointe
In short
Founding year
1866
Employees
8087
Average age
42
Annual revenue
605 M€
Gender
65%
35%