Chef(fe) adjoint(e) de bureau Audit en sécurité des systèmes d’information (AES) ANSSI – Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information

Au sein de la SDO, la division connaissance et anticipation (DCA) a pour mission d’acquérir, de développer, de capitaliser et de partager des connaissances sur le niveau de sécurité et les vulnérabilités des systèmes d’information d’intérêt pour la Nation, ainsi que sur les menaces susceptibles de cibler ces systèmes.

Le bureau Audit En Sécurité des systèmes d’information (AES) évalue le niveau de sécurité et les vulnérabilités des systèmes d’information d’intérêt pour la Nation, et propose les mesures correctrices et les recommandations associées. À ce titre, le bureau réalise des audits et inspections de sécurité au profit d’autorités publiques et d’opérateurs régulés. Il assure également le développement et la mise à disposition des services d’audit automatisés permettant aux entités éligibles d’évaluer leur niveau de sécurité et de le suivre dans le temps. Enfin, dans le cadre du traitement des opérations de cyberdéfense ou sur demande, le bureau conçoit et met en œuvre des mesures de remédiation et de durcissement des systèmes d’information. La personne titulaire est placée sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau.

Mission globale du poste

Le ou la titulaire est en charge d’appuyer le ou la chef(fe) de bureau dans le développement et la conduite des activités du bureau AES :

• définir les objectifs du bureau, en coordination avec les objectifs et stratégie définis par le ou (la) chef(fe) de division et son adjoint(e) ;

• assurer le bon fonctionnement du bureau, la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, etc.), et l’affectation des ressources. Un fort appui du titulaire sera attendu concernant la gestion humaine du bureau ;

• structurer l’activité du bureau (organisation, outils et procédures, etc.) et en assurer le pilotage.

Missions et activités

Le ou la titulaire assiste ou supplée le ou la chef(fe) de bureau dans les missions suivantes :

• du pilotage du fonctionnement du bureau (recrutements, gestion des compétences, etc.) ;

• de la gestion des ressources humaines en relation avec responsables d’activités métier - de la structuration et de la montée en puissance de son bureau (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.) ;

• d’entretenir et de développer l’expertise technique des équipes dans les domaines opérationnels et de suivre leurs projets.

Le bureau AES dispose également d’un(e) adjoint(e) « opérationnel », chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi des activités d’audit et de remédiation du bureau. Les deux adjoints au (à la) chef(fe) de bureau AES sont amenés à interagir régulièrement et à coordonner leurs travaux respectifs.

Contraintes et difficultés

Les contraintes et les difficultés sont principalement :

• des déplacements de plusieurs jours en France et occasionnellement à l’étranger ;

• certaines missions sont exceptionnellement réalisées en dehors des heures ouvrées.

Des astreintes pourront éventuellement être assurées par le titulaire.