ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et des IT services
Nous accompagnons la stratégie de développement de nos clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.
Créé il y a près de 40 ans, et présent dans plus de 30 pays, nous nous sommes imposé comme un leader mondial dans les domaines de l’Ingénierie et des Services IT.
Nous intervenons auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.
Nous avons a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 4,10 milliards d’euros en 2025 et comptons aujourd’hui plus de 57 000 collaborateurs dans le monde dont plus de 13 000 en France.
La maison des ingénieurs
Fiers d’être la Maison des Ingénieurs, nous faisons d’ALTEN un environnement où chaque talent peut développer pleinement son potentiel. En investissant dans la transmission des savoirs et des formations alignées avec les évolutions des métiers, nous accompagnons nos collaborateurs face aux défis de demain. Grâce à des opportunités de mobilité, une collaboration internationale et la valorisation de chaque parcours, nous construisons un écosystème où chacun peut s’épanouir et contribuer à une innovation durable.
Professionnels expérimentés : Carrière et expertise
Convaincus que la technologie peut transformer durablement le futur, nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des projets au cœur de l’innovation et de la transformation numérique, aux côtés de leaders de l’industrie et des services. Dans un environnement multiculturel et collaboratif, vous développez votre expertise, enrichissez votre réseau et partagez vos ambitions. Parce que l’apprentissage est continu, nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours grâce à des formations et des opportunités d’évolution adaptées à vos objectifs.
Étudiants et jeunes diplômés : révélez votre potentiel
Étudiants et jeunes diplômés, nous croyons en votre potentiel. Chez ALTEN, tout est mis en œuvre pour faciliter votre intégration et vous permettre de progresser rapidement. Dès votre arrivée, vous êtes accompagnés dans vos missions, avec de réelles responsabilités et un suivi régulier. En évoluant en mode projet, vous développez vos compétences dans un environnement stimulant.
En tant que gestionnaire de la plateforme CRM (actuellement Salesforce), vous veillerez au bon fonctionnement, à l’optimisation et à l’évolution de notre écosystème CRM en Asie. Vous suivrez la fourniture des services, identifierez les lacunes et piloterez des initiatives d’amélioration continue pour aligner les objectifs stratégiques, les processus et les plateformes du groupe. Ce rôle nécessite une combinaison d’expertise technique, de réflexion analytique et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
REPRÉSENTER L’ASIE DANS LE PROJET DE CONVERGENCE CRM MENÉ PAR LE GROUPE
Comprendre la manière dont les instances Salesforce Asie ont été implémentées
Mettre à jour la documentation existante (y compris les processus, les champs et les personnalisations de rapports)
S’assurer que les données sont prêtes pour la migration vers les plateformes du groupe
Collaborer avec l’équipe CRM du groupe pour réaliser une analyse des écarts sur les processus et les données
Tenir informés nos parties prenantes locales des progrès, via une réunion mensuelle structurée
Recueillir également leurs besoins spécifiques pour les soumettre à l’équipe projet du groupe.
Les responsabilités clés suivantes seront activées une fois la convergence terminée :
GESTION DE LA PLATEFORME SALESFORCE
Administrer, configurer et maintenir la plateforme Salesforce, y compris les accès utilisateurs, les autorisations et les paramètres de sécurité. Remarque : la plateforme Asie est actuellement fermée à nos utilisateurs finaux, et cette activité est limitée pour l’instant
Résoudre les problèmes de la plateforme pour garantir un temps d’arrêt minimal et des performances optimales
Gérer les intégrations avec des applications tierces et garantir l’intégrité des données
FOURNITURE DES SERVICES & REPORTING
Surveiller et rendre compte des indicateurs de fourniture des services (par exemple, temps de disponibilité, satisfaction des utilisateurs, temps de résolution des incidents)
Développer des tableaux de bord et des rapports pour suivre les KPI et mettre en évidence les tendances pour les parties prenantes
AMELIORATION CONTINUE
Identifier de manière proactive les axes d’amélioration dans les processus, les flux de travail et l’utilisation du système
Concevoir et proposer des plans d’amélioration continue (par exemple, automatisation, formation ou optimisation des processus) pour améliorer l’efficacité et l’expérience utilisateur
Collaborer avec les équipes mondiales pour aligner les améliorations locales sur les stratégies globales du groupe
COLLABORATION & STRATEGIE
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et IT pour comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques
Soutenir la stratégie de transformation numérique du groupe en apportant des informations et des bonnes pratiques de la région Asie
Participer aux initiatives de gestion du changement (par exemple, déploiement de nouvelles fonctionnalités, formations);
Ce que nous vous offrons :
Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.
RTT
Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€)
10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
De nombreuses animations sportives et ludiques
Télétravail
Vous êtes diplômé(e) d'un master et vous disposez d'une première expérience réussie en administration de CRM.
TECHNIQUES
3 ans et plus d'expérience pratique en tant qu'administrateur Salesforce
Maîtrise de la configuration de Salesforce, y compris les objets personnalisés, les flux (flows), les règles de validation et les composants Lightning.
Expérience des intégrations (par exemple, API REST/SOAP)
Connaissance des outils de reporting (par exemple, rapports Salesforce) et d'ITIL/Service.Now pour la gestion des incidents
SOFT SKILLS
Capacité à travailler de manière proactive, indépendante et collaborative dans un environnement matriciel et multiculturel
Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes pour diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes
Etape 1 : Entretien RH
Etape 2 : Entretien avec le manager
Etape 3 : Entretien avec la DRH Zone Asie
(Le processus de recrutement peut être adapté en fonction des besoins opérationnels)
In short
Founding year
1988
Employees
57,000+
Average age
33
Annual revenue
€4.1B
Professional Equality Index
89
Gender
30%
70%