Directeur Adoint des Systèmes d'Information Albingia

Nous recherchons notre DSI Adjoint pour seconder le Directeur des Systèmes d’Information dans le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la DSI.

Il contribue à décliner la stratégie de l’entreprise en orientations SI, coordonne les projets de transformation et veille à la performance, à la sécurité, à la disponibilité et à l’évolution du système d’information.

Il assure également un rôle transverse entre les différentes expertises de la DSI et les directions métiers et contribue à garantir la continuité du pilotage de la Direction des Systèmes d’Information.

Missions principales :

Contribuer à la stratégie et à la gouvernance du SI

• Participer à la définition et à la déclinaison de la stratégie SI en cohérence avec les orientations de l’entreprise

• Contribuer à la construction et au pilotage de la feuille de route technologique

• Participer aux arbitrages sur les investissements, projets, ressources et priorités SI

• Piloter les indicateurs permettant de suivre l’activité et la performance de la DSI

Piloter le portefeuille de projets et la transformation du SI

• Superviser le portefeuille des projets et programmes SI et garantir leur cohérence avec les priorités stratégiques

• Piloter le respect des objectifs, des budgets, des délais, de la qualité et des résultats attendus

• Identifier et arbitrer les risques, dépendances et priorités entre les différents projets

• Accompagner les programmes de modernisation et de transformation du système d’information

Piloter l’innovation et l’intégration de l’intelligence artificielle

• Organiser une veille active sur les innovations technologiques et identifier les opportunités pertinentes pour l’entreprise

• Faire émerger, qualifier et prioriser les cas d’usage d’intelligence artificielle en lien avec les directions métiers

• Piloter les expérimentations et accompagner le passage à l’échelle des solutions apportant une valeur démontrée

• Définir et faire appliquer un cadre de gouvernance pour une IA sécurisée, responsable, maîtrisée et conforme aux exigences réglementaires

• Développer l’acculturation à l’IA et favoriser l’adoption de nouveaux usages au sein de la DSI et des directions métiers

Coordonner les activités et expertises de la DSI

• Assurer la coordination transverse des différents domaines de la DSI : développement, Data, BI/CRM, architecture, infrastructure et exploitation

• Garantir la cohérence et la bonne articulation entre projets, développements, architectures et exploitation

• Faciliter les arbitrages et la coopération entre les différents responsables et experts de la DSI

• Favoriser le partage des connaissances et la transversalité entre les équipes

Garantir la performance et la continuité du système d’information

• Veiller à la disponibilité, la fiabilité, la performance et la continuité du système d’information

• Superviser le traitement des incidents majeurs et contribuer au pilotage des situations de crise

• Veiller à la maîtrise de la dette technique, des obsolescences et des risques opérationnels

• Garantir la qualité des services informatiques délivrés aux utilisateurs

Contribuer à la sécurité, aux risques et à la conformité du SI

• Veiller à l’intégration des exigences de sécurité et de conformité dans les projets et les évolutions du SI

• Contribuer à l’identification, à l’évaluation et au traitement des risques informatiques

• Suivre les plans d’actions issus des audits, contrôles et analyses de risques

• Développer une culture de sécurité et de maîtrise des risques au sein de la DSI

Assurer la relation avec les directions métiers

• Être un interlocuteur de référence des directions métiers et comprendre leurs enjeux et besoins

• Accompagner la traduction des besoins métiers en solutions SI pertinentes et réalistes

• Contribuer aux arbitrages entre valeur métier, coûts, délais, contraintes techniques et risques

• Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des utilisateurs

Contribuer au pilotage des ressources et partenaires de la DSI

• Participer à la planification des ressources et des compétences nécessaires à la réalisation de la feuille de route

• Identifier les compétences critiques et contribuer à leur maintien et à leur développement

• Piloter ou contribuer au pilotage des prestataires, éditeurs et partenaires technologiques

• Participer au suivi des engagements contractuels et budgétaires

Management des équipes

• Encadrer et animer les équipes dont il a la charge directe ou indirecte en l’absence du DSI

• Organiser la répartition de la charge de travail, définir les priorités et fixer les objectifs collectifs et individuels

• Identifier les besoins de formation, accompagner et suivre la montée en compétences

• Réaliser les entretiens annuels, feedback et professionnels

• Favoriser le partage des connaissances et la polyvalence au sein de l’équipe

• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et prestataires