Cabinet de conseil pour la transformation digitale des grandes maisons de luxe.
Si vous recherchez un cabinet à taille humaine proposant :
Des missions ambitieuses pour les grandes Maisons de Luxe
avec un véritable management de proximité (oui, oui !)
et dans lequel vous pouvez vous exprimer et proposer vos projets
Alors Adone est fait pour vous ✨
Créé en 2007, Adone accompagne les grands acteurs du Luxe et du Retail dans leurs choix technologiques et leurs projets de transformation d’entreprise.
Le cabinet réalise des missions, souvent d’envergure internationale, auprès des directions Métier et Informatique sur des projets :
Retail,
Customer Experience,
E-Commerce,
Change,
PIM-DAM,
Data,
Supply Chain
ou encore PLM.
Ici, pas de rattachement à une business unit ni d’organisation tentaculaire.
Nous avons fait le choix de ne pas cloisonner nos consultants dans des départements, pour leur offrir la liberté de varier leurs missions : nouvelles expertises, problématiques innovantes, outils diversifiés. Ce fonctionnement unique vous permet d’évoluer selon vos envies :
Vous spécialiser et transmettre votre savoir en devenant formateur
Ou explorer différentes missions pour développer une polyvalence précieuse
C’est vous qui dessinez votre parcours !
Description de l’entreprise
Prêt à transformer la vision en action ?
Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.
VISION IN ACTION
Dans un environnement où les mutations s’accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d’exécution.
Rejoindre Magellan, c’est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.
Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).
Description du poste
Missions principales :
Culture & engagements
Contribution aux projets liés à l’engagement des collaborateurs, la culture d’entreprise, la diversité & l’inclusion, la QVCT et le handicap
Participation à la mise en œuvre des enquêtes internes et plans d’actions associés
Gestion des carrières & projets RH
Rédaction de communication pour promouvoir les projets RH en interne et en externe
Rédaction des supports et documents administratifs
Accompagnement sur la gestion des campagnes d’entretiens & suivi des indicateurs clés
Office Management
Accompagnement sur la gestion des prestataires externes
Suivi et gestion des stocks
Participation au bon fonctionnement quotidien des locaux et la qualité de vie des collaborateurs
Missions secondaires :
Aide au déploiement de divers projets RH (transparence salariale, projet SIRH, …)
Aide au développement des compétences des collaborateurs avec le Service Formation
Veille sectorielle sur le secteur des RH
Qualifications
Profil recherché : profil mature soit en reconversion soit ayant déjà effectué une ou plusieurs alternances sur des sujets similaires. Profil avec une appétence particulière pour la RSE & la communication.
Compétences requises : maîtrise du pack office obligatoire, esprit de synthèse, autonomie, force de proposition, qualités rédactionnelles.
Informations supplémentaires
En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.
Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante
In short
Founding year
2007
Employees
470
Average age
33
Professional Equality Index
99
Gender
56%
44%