Alternance - Chargé.e de communication et marketing Zig Software France
Logiciels SaaS pour bailleurs sociaux en France.
Work study
Lyon
No remote
Salary: Not specified
Communication skills
Canva
You'll be part of
30 employees
Software
SaaS / Cloud Services
Public Administration
Average age: 36
Founded in 2012
63%
37%
Employee turnover: 5
Zig Software France est un éditeur de logiciels SaaS B2B dont l’objectif est de faciliter le quotidien des bailleurs sociaux.
Dans un secteur réglementairement mouvant dans lequel il est important de se réinventer pour chercher plus d’efficience, Zig Software France prend toute sa place :
- R&D permanente
- Technologies modernes et évolutives
- UX avancé et co-conception avec les bailleurs et le monde du logement social …
Grâce à son équipe bienveillante et complémentaire, la société commercialise aujourd’hui 6 logiciels chez plus de 70 de clients.
You'll be working on
Ton rôle est essentiel pour booster la visibilité de l’entreprise et optimiser notre stratégie de communication.
En ce sens, tes missions au quotidien seront:
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication
- Animation des réseaux sociaux (principalement LinkedIn)
- Création et publication de contenus digitaux (communication externe mais aussi interne)
- Maintien du contenu de site web, en lien avec les équipes marketing du Groupe
- Conception de supports marketing notamment pour des salons professionnels
- Suivre la performance des actions de communication et proposer des axes d’amélioration
We're looking for
Diplôme préparé de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication et marketing
La maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) est indispensable
Une expertise sur Canva est attendue pour la création graphique
La connaissance de l’anglais professionnel serait un plus car certaines interactions se font en environnement international
Et surtout tu es une personne créative tout en étant organisée, force de proposition et autonome avec d’excellentes capacités rédactionnelles
Compléments:
Démarrage: dès que possible
Durée: 12 ou 24 mois
Benefits
How we hire
Un call de 15min pour vérifier que ce qu’on propose correspond à ce que tu cherches
Un entretien avec ton futur responsable pour échanger sur ton parcours et le poste proposé
Key figures
In short
Founding year
2012
Employees
30
Average age
36
Turnover rate
5
Gender
37%
63%
