Chez Abeille Assurances, nous sommes 3 900 collaborateurs engagés depuis 170 ans.
Assureur à impact, et engagé dans l’économie sociale et solidaire, nous accompagnons 3 millions de clients particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises à chaque étape de leur vie.
Abeille Assurances, c’est :
Faire partie d’une entreprise solide et innovante.
Travailler sur des projets qui ont du sens.
Évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur.
Prêt à écrire la suite avec nous ?
You'll be working on
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.
Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.
Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France.
Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.
Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.
Vos Missions
1. Cadrage, étude et analyse
Accompagner les métiers concernés dans le cadrage des sujets : identifier et positionner la problématique, diagnostiquer l’existant, définir les objectifs à atteindre.
Identifier les dysfonctionnements, en mesurer l’importance et alerter la Direction.
Veiller au bon alignement des projets avec les enjeux business.
2. Construction de la feuille de route et du business case
Construire la feuille de route des projets confiés et le plan d’actions associé.
Contribuer à l’élaboration du business case projet (budget prévisionnel, moyens, gains attendus) et à sa validation par le sponsor exécutif.
Proposer les solutions les plus adaptées et les ajuster en fonction du contexte et des impératifs du projet.
3. Pilotage et mise en œuvre
Piloter les projets du portefeuille du Développement et coordonner/organiser la contribution du Développement aux projets portés par d’autres Directions.
Recenser les tâches nécessaires, coordonner les équipes métiers, en liaison si besoin avec la DTIT, et lever les points de blocage.
Assurer la gouvernance du projet (instances, comitologie, arbitrages) et coordination des équipes métiers.
Garantir le respect du planning et du budget, et assumer la responsabilité du projet jusqu’à son terme.
4. Reporting, conduite du changement et évaluation
Restituer la vision de l’avancement (alertes, plans d’actions) auprès de la Direction du Développement et des Directions parties prenantes.
Garantir la bonne exécution du change auprès des réseaux de distribution.
Accompagner le démarrage des réalisations, puis mettre en place le suivi périodique et les outils d’évaluation permettant d’en mesurer l’impact (dont enquêtes de satisfaction).
Votre profil
Formation et expérience
Formation supérieure (Bac +4/5).
Au moins 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou en gestion de projet dans le domaine de l’assurance.
Expérience confirmée en pilotage de projets d’envergure.
Compétences
Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.
Capacité à construire un business case, une feuille de route et une gouvernance projet.
Bonne connaissance des métiers de l’assurance et de l’entreprise.
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Capacité à travailler en binôme, de manière transversale et collaborative.
Qualités personnelles
Autonomie, méthode et rigueur.
Très bonnes capacités d’écoute et de communication, aisance relationnelle.
Forte capacité d’adaptation, résilience et force de conviction.
Esprit d’équipe et qualités humaines permettant de s’intégrer rapidement et d’interagir efficacement avec l’ensemble des acteurs.
Les modalités du poste
Lieu : Bois-Colombes
Type contrat : CDI
Durée/date : Dès que possible
Statut : Cadre
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.
Nous offrons, notamment :
Une rémunération globale attractive (fixe et variable)
Des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)
De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe