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© 2026 Welcome to the Jungle

Abeille Assurances (Aéma Groupe)
1 day ago

Chef de projet confirmé / Chef de mission senior (F/H) - CDI Abeille Assurances (Aéma Groupe)

Apply
Permanent
Bois-Colombes
No remote
Salary: Not specified
1 day ago
Skills we're looking for
Teamwork
Communication skills
Adaptability
Diagnostic skills
Collaboration and teamwork
+2

You'll be part of

3900 employees
Assurance
Finance
Founded in 1856
Revenue: 8,5 milliards €

Chez Abeille Assurances, nous sommes 3 900 collaborateurs engagés depuis 170 ans.

Assureur à impact, et engagé dans l’économie sociale et solidaire, nous accompagnons 3 millions de clients particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises à chaque étape de leur vie.

Abeille Assurances, c’est :

  • Faire partie d’une entreprise solide et innovante.

  • Travailler sur des projets qui ont du sens.

  • Évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur.

Prêt à écrire la suite avec nous ?

You'll be working on

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.

Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.

Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France.

Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.


Vos Missions

1. Cadrage, étude et analyse

  • Accompagner les métiers concernés dans le cadrage des sujets : identifier et positionner la problématique, diagnostiquer l’existant, définir les objectifs à atteindre.
  • Identifier les dysfonctionnements, en mesurer l’importance et alerter la Direction.
  • Veiller au bon alignement des projets avec les enjeux business.

2. Construction de la feuille de route et du business case

  • Construire la feuille de route des projets confiés et le plan d’actions associé.
  • Contribuer à l’élaboration du business case projet (budget prévisionnel, moyens, gains attendus) et à sa validation par le sponsor exécutif.
  • Proposer les solutions les plus adaptées et les ajuster en fonction du contexte et des impératifs du projet.

3. Pilotage et mise en œuvre

  • Piloter les projets du portefeuille du Développement et coordonner/organiser la contribution du Développement aux projets portés par d’autres Directions.
  • Recenser les tâches nécessaires, coordonner les équipes métiers, en liaison si besoin avec la DTIT, et lever les points de blocage.
  • Assurer la gouvernance du projet (instances, comitologie, arbitrages) et coordination des équipes métiers.
  • Garantir le respect du planning et du budget, et assumer la responsabilité du projet jusqu’à son terme.

4. Reporting, conduite du changement et évaluation

  • Restituer la vision de l’avancement (alertes, plans d’actions) auprès de la Direction du Développement et des Directions parties prenantes.
  • Garantir la bonne exécution du change auprès des réseaux de distribution.
  • Accompagner le démarrage des réalisations, puis mettre en place le suivi périodique et les outils d’évaluation permettant d’en mesurer l’impact (dont enquêtes de satisfaction).

 

Votre profil

Formation et expérience

  • Formation supérieure (Bac +4/5).
  • Au moins 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou en gestion de projet dans le domaine de l’assurance.
  • Expérience confirmée en pilotage de projets d’envergure.

Compétences

  • Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.
  • Capacité à construire un business case, une feuille de route et une gouvernance projet.
  • Bonne connaissance des métiers de l’assurance et de l’entreprise.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Capacité à travailler en binôme, de manière transversale et collaborative.

Qualités personnelles

  • Autonomie, méthode et rigueur.
  • Très bonnes capacités d’écoute et de communication, aisance relationnelle.
  • Forte capacité d’adaptation, résilience et force de conviction.
  • Esprit d’équipe et qualités humaines permettant de s’intégrer rapidement et d’interagir efficacement avec l’ensemble des acteurs.

Les modalités du poste

Lieu : Bois-Colombes

Type contrat : CDI

Durée/date : Dès que possible

Statut : Cadre


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

 

Nous offrons, notamment :

  • Une rémunération globale attractive (fixe et variable)
  • Des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)
  • De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe
  • Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances

Benefits

    Flexible working hours
    Between 2-3 days at home
    Professional development plan
    Childcare, Nursery
    On-site fitness and wellness activities
    Reimbursement above 50%
    Food service or stocked kitchen
    Breastfeeding room
    Game room
    Diversity manifesto

Key figures

In short

Founding year

1856

Employees

3900

Annual revenue

8,5 milliards €

Professional Equality Index

93


The workplace

80 Avenue de l'Europe, 92270 Bois-Colombes, France
  • Rencontrez Jonathan, Directeur technique et produit Epargne & Retraite

    Rencontrez Jonathan, Directeur technique et produit Epargne & Retraite

  • Rencontrez Jean-Philippe, Secretaire général de la Fondation

    Rencontrez Jean-Philippe, Secretaire général de la Fondation

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