Véritable bras droit de la Directrice, au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement en assurant le respect des normes professionnelles, ainsi que la bonne tenue du site,

• Prendre part à la gestion RH des équipes (en lien avec le service RH au siège) : respect des dispositions légales et conventionnelles, élaboration des plannings, saisie des heures dans le logiciel de gestion des temps, élaboration des contrats d’extra et des déclarations d’embauche, …

• Accueillir et encadrer les stagiaires,

• Assurer la répartition du travail et en contrôler l’exécution dans les différents services de l’hôtel, notamment dans les étages en lien avec la Gouvernante et à la réception avec la Chef de réception.

• Assurer la bonne communication entre les différents services de l’hôtel,

• Effectuer le suivi commercial de l’établissement, en lien avec les services Revenue Management et Ventes au siège,

• Assurer l’accueil des clients : effectuer les réservations, réaliser la facturation et les encaissements, contrôler la répartition des chambres, traiter les éventuelles contestations, …

• Fidéliser la clientèle,

• Promouvoir les produits de l’hôtel et la marque.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Temps complet (39h hebdomadaires).
Rémunération annuelle brute entre 27 000€ et 29 000€ selon profil + avantages conventionnels.

Diplômé(e) d’une formation en hôtellerie, vous disposez d’une première expérience similaire réussie.
Vous êtes doté(e) d’une première expérience en management.
Vous disposez d’un bon relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se).
Vous aimez le travail en équipe et êtes adaptable.
Vous aimez relever les défis ?

Alors n’attendez plus, à vos Cv’s !

Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique par Lisa, Responsable RH, ou Morgane, Chargée RH.
Vous serez ensuite reçu(e) pour un entretien physique avec Lisa, et Céline, Directrice de l’hôtel.