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CDI - Trade Marketing Food

Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 01. ledna 2023
Příležitostná práce z domova
zkušenosti: > 2 roky
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

Yacon & co
Yacon & co

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Pozice

Popis pozice

Intégré.e dans notre équipe de 8 personnes (3 dans la comm’, 3 dans le sales et 2 en production), tu seras en relation directe avec la co-fondatrice & CEO Raphaella pour faire connaitre le YACON !

Ta mission pincipale est d’aider les co-fondateurs et la responsable marketing à créer & implémenter le Trade Marketing sur les +200 magasins où les produits Yacon & co sont présents :

  • Mettre en place des activations suivants les “marronniers” des magasins
  • Organiser des animations et dégustations en magasin
  • Assurer la bonne implémentation des activations : visite magasins, déclinaison graphique, coordination avec les équipes sales & marketing
  • Créer des supports print et rédaction de newsletters
  • Formaliser les résultats et KPIs et améliorer la performance

Požadavky na pozici

Ce qu’on t’offre :

  • Une opportunité rare de travailler dans une entreprise à impact où tu peux te réveiller chaque jour en sachant que tu apportes un changement positif sur la santé des français et l’écologie
  • La chance de développer ton plein potentiel auprès de la co-fondatrice & CEO Raphaella

Ton profil :

  • 2 ans minimum d’expériences en Trade marketing dans le secteur Food
  • Tu n’as pas peur de dire ce que tu penses et tu fais ce que tu dis
  • Tu es connu.e pour être hyper social.e & tu as un excellent relationnel
  • Tu dois avoir les épaules solides et être stimulé.e par la pression et le challenge !

Nos valeurs :

  • 120% orienté-résultat & solutions : les résultats concrets nous importent plus que la manière d’y parvenir. Être constamment en recherche de solutions en cas de problème, sans jamais baisser les bras.
  • 110% confiance & feedback : dans l’équipe nous insufflons une ambiance de confiance & transparence. Clean & honnête les uns envers les autres, on se dit les choses droit dans les yeux.
  • 100% autonomie & prise de risque : petite start-up chacun est autonome sur son scope d’activités & ne se repose pas sur son manager pour avancer.

Proces náboru

  • Un entretien de fit avec la CEO, Raphaella
  • Prise de référence ancien manager
  • Une étude de cas
  • Un dernier entretien avec le COO, Clément

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