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  • Neziskové organizace, Residential Real Estate, Služby domácí péče
  • < 15 zaměstnanců

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Qui sont-ils ?

Xenia est une plateforme de cohabitation intergénérationnelle solidaire. Cela signifie que les seniors proposent un logement aux jeunes à un prix abordable.
Les objectifs de Xenia sont de retarder le départ en maison de retraite pour le senior et de proposer plus de logements étudiants à un prix abordable.
Xenia répond à un problème sociétal en créant de l’échange entre générations, améliore le quotidien de chacun, et constitue une solution face à la solitude à la fois pour les seniors et les jeunes.
Xenia est présente pour l’instant, en Ile de France ainsi que dans l’agglomération de Bordeaux. Le développement dans les autres grandes villes de France est planifié pour l’année à venir.

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Descriptif du poste

Xenia est une startup de cohabitation entre seniors et jeunes. Notre objectif est de permettre aux seniors de sortir de la solitude et aux jeunes d’accéder à un logement à un prix abordable.
Nous sommes en pleine croissance et pour atteindre nos objectifs 2022, nous recherchons un(e) CEO.

Nous recherchons notre CEO qui apportera la vision et déclinera la stratégie pour développer Xenia.

Les missions attendues entre autres seront :

  • effectuer une veille du marché.

  • définir et animer la stratégie de développement au niveau financier (recherche de financement), managérial et technique ;

  • définir les orientations à travers la détermination des objectifs pour Xenia;

  • développer la notoriété de la startup auprès des parties prenantes externes;

  • développer les activités de Xenia en collaboration avec la Fondatrice.

Profil recherché

Nous recherchons un profil entrepreneur (H/F) qui est capable d’intervenir sur différents domaines : financier, stratégie, produit, business développement, reporting, management.

Formation/Expérience professionnelle :

  • Master 2 Ecole de commerce/ingénieur (avec option entrepreneuriale)

  • Ayant une première expérience entrepreneuriale, ainsi qu’en growth hacking

  • Connaissance de l’écosystème startup et digital

  • Maitrise des outils informatiques et d’analyses : Google Analytics, CRM

  • Autonome, rigoureux, esprit entrepreneur, curieux

  • Force de proposition et proactivité

  • Bonne aisance orale : adapter le discours en fonction des profils

Déroulement des entretiens

Un entretien avec la Présidente et la RH

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