Responsabilités :
Participer à la construction du budget et forecast France et réaliser les suivis mensuels.
Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Index hommes-femmes, etc…) et répondre aux demandes des IRP.
Participer aux contrôles de paie et calculer les provisions lors de la clôture.
Contrôler les saisis GSE / People Day (outil local / outil groupe)
Répondre aux enquêtes officielles en collaboration avec les membres du service RH.
Répondre aux demandes ponctuelles des différents interlocuteurs RH ou Finance.
Participer aux missions Compensation & Benefits sur un périmètre monde (Positionnement interne et externe, Création d’outils, …)
Profils :
Etudiant(e), en Master de type école de commerce ou équivalent, avec une première expérience dans l’univers du contrôle des ressources humaines ou de la finance.
Bonnes capacités d’analyse et d’organisation, autonome, doté d’un bon esprit d’équipe et bonne aisance relationnelle.
Maîtrise du pack Office et particulièrement Excel.
La connaissance de BO ou Power BI est un plus.
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